Pour activer l'intégration DATEV dans Factorial, une préparation avec votre conseiller fiscal est nécessaire. Veuillez vous assurer que toutes les exigences sont remplies avant de commencer le processus de configuration dans Factorial. Cela garantit une intégration fluide et évite les retards.
Si ces exigences ne sont pas remplies, nous devrons suspendre le processus de consultation pour assurer une configuration correcte.
Si vous avez des questions concernant ces exigences, veuillez contacter votre conseiller en paie ou votre consultant Factorial.
Important : Le processus de configuration varie légèrement selon que votre paie est gérée en interne ou par un conseiller fiscal externe.
Tout d'abord, identifiez qui gère votre compte DATEV :
- Si votre entreprise a son propre administrateur DATEV, vous pouvez compléter les étapes de configuration vous-même.
- Si votre conseiller fiscal gère le compte DATEV, il doit commander et autoriser les services de données nécessaires en votre nom.
Configurer l'intégration DATEV x Factorial
Pour utiliser l'intégration, vous avez besoin du DATEV Lohnaustauschdatenservice ainsi que d'un système de paie DATEV (LODAS ou Lohn und Gehalt).
Toutes les exigences :
- Une SmartCard ou SmartLogin pour le client à activer — ici ou à changer - ici
- Autorisation pour effectuer la configuration (attribution des droits) — ici
- DATEV Lohnaustauschdatenservice — ici
- DATEV LODAS ou Lohn und Gehalt. Plus d'informations sur LODAS et LuG peuvent être trouvées aux liens suivants :
Vous recevrez également des informations supplémentaires de notre Consultant Factorial.