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Comment gérer des entités juridiques avec Factorial

En créant des entités juridiques, vous pouvez efficacement différencier et gérer plusieurs entreprises ou entités au sein d'un seul compte Factorial .

Une entité juridique est une entreprise ou une organisation distincte qui possède sa propre identité juridique. Elle peut posséder des actifs, conclure des contrats et être tenue responsable de ses actes. Dans Factorial , les entités juridiques vous permettent de gérer plusieurs sociétés ou succursales au sein d'un seul compte.


  • Opérations séparées : Maintenir l'organisation des différentes entreprises ou succursales.
  • Paramètres personnalisés : Personnalisez les paramètres tels que la devise, l’adresse et les informations fiscales pour chaque entité.
  • Gestion des employés : Affecter les employés à l'entité juridique appropriée pour une paie et des avantages sociaux précis.

Vous pouvez créer autant d'entités juridiques que nécessaire pour refléter la structure réelle de votre entreprise.

  • Il y aura toujours une entité juridique principale (primaire) qui représentera les données officielles de facturation et d'abonnement de votre entreprise.
  • Toute entité supplémentaire que vous créerez sera considérée comme une entité juridique secondaire , qui peut être configurée indépendamment (par exemple, avec des cycles de paie, des devises ou des informations fiscales différents).

L' entité juridique principale de votre compte est directement liée à vos informations de facturation et d'abonnement . De ce fait, elle ne peut être ni modifiée ni supprimée de la plateforme.

Si vous devez modifier ou mettre à jour votre entité juridique principale (par exemple, suite à une fusion, une restructuration ou un changement de nom de l'entreprise), veuillez contacter votre gestionnaire de compte Factorial ou votre interlocuteur principal Factorial . Ils vous guideront tout au long de la procédure à suivre pour examiner et appliquer en toute sécurité les modifications nécessaires.

  1. Dans votre barre latérale, accédez à Paramètres
  2. En général, cliquez sur Détails de l'entreprise
  3. Cliquez sur Ajouter une nouvelle entité juridique - dans le coin supérieur droit
  4. Saisissez le nom de l'entité juridique
  5. Sélectionnez le pays et la devise
  6. Cliquez sur Ajouter une entité juridique

Le nom de l'entité juridique peut être modifié à condition qu'il ne s'agisse pas de l'entité juridique principale.

Si vous devez supprimer l'une de vos entités juridiques secondaires de Factorial , suivez ces étapes :

  1. Dans votre barre latérale, accédez à Paramètres
  2. Cliquez sur Détails de l'entreprise
  3. Localisez l' entité juridique que vous souhaitez supprimer
  4. Cliquez sur l' icône d'engrenage (⚙️) à côté et sélectionnez Supprimer l'entité juridique

Remarques importantes :

  • L' entité juridique principale ne peut être ni supprimée ni modifiée car elle est liée à vos informations de facturation et d'abonnement.
  • Seuls les administrateurs disposant des autorisations requises peuvent supprimer une entité juridique.
  • Une fois supprimées, toutes les données liées à cette entité juridique ne seront plus accessibles.

Comment ajouter des employés

Pour ajouter des employés à l'entité juridique, la première étape consiste à créer des groupes d'employés :

  1. Ouvrez l' onglet Employés
  2. Cliquez sur le + dans le coin supérieur droit
  3. Saisissez le nom du groupe d'employés
  4. Cliquez sur Ajouter un groupe d'employés

Vous pouvez maintenant ajouter des employés au groupe d'employés créé précédemment :

  1. Cliquez sur Ajouter des employés
  2. Sélectionnez les employés
  3. Cliquez sur « Attribuer des employés » .

Comment supprimer des groupes d'employés

Pour supprimer un groupe d'employés, vous devez d'abord réaffecter les employés de ce groupe à un autre. Une fois les employés affectés au nouveau groupe, vous pourrez supprimer le groupe d'origine.

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Veuillez noter que chaque employé ne peut être rattaché qu'à une seule entité juridique. Si certains de vos employés travaillent sur plusieurs marchés ou pour différentes sociétés au sein de votre organisation, nous vous recommandons de les inclure dans l'entité juridique principale ou celle où ils effectuent la majorité de leurs heures de travail. Par ailleurs, tenez compte de la devise utilisée par cette entité juridique, car les bulletins de paie des employés seront établis dans cette même devise.


Contrats

Dans cette section, vous pouvez personnaliser les paramètres relatifs aux contrats de vos employés.


Dans Factorial , les informations entre différentes entités juridiques appartenant au même compte peuvent être partagées , dans la mesure où les autorisations de visibilité et d'action le permettent , conformément à la configuration de chaque utilisateur ou groupe d'autorisations.

Cela signifie que même si les employés appartiennent à des entités juridiques différentes, certaines données et actions peuvent être consultées ou gérées lorsque les autorisations inter-entités appropriées ont été accordées.

Par exemple:

  • Un employé peut être désigné comme responsable d'un autre employé appartenant à une entité juridique différente , à condition que l'utilisateur effectuant l'action soit autorisé à modifier les informations des employés appartenant à différentes entités juridiques.
    Ce comportement a également été vérifié dans la démo de la plateforme.
  • La visibilité des données des employés et les actions administratives (telles que la consultation ou la modification des informations des employés ou l'attribution de rôles) peuvent s'étendre à plusieurs entités juridiques , selon la configuration des paramètres de visibilité du groupe d'autorisation.

Principales limitations à prendre en compte :

Par défaut, de nombreuses autorisations telles que « Personnes au sein de leur entité juridique » limitent la visibilité et les actions aux employés appartenant à la même entité juridique.

Pour permettre aux utilisateurs de consulter ou d'agir sur les employés d'autres entités juridiques, des autorisations plus larges doivent être configurées (par exemple, « Entreprise entière » ou d'autres paramètres personnalisés).

Une configuration rigoureuse des autorisations est essentielle pour garantir la sécurité des données et la conformité interne .

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