Ajoutez les objectifs qui motivent le paiement d'un plan d'incitation et donnez à chacun un poids afin que les poids totalisent exactement 100 %. Les objectifs sont parfois appelés cibles, OKR ou KPI. Le poids d'un objectif est sa part du paiement global : un objectif avec un poids de 60 % compte pour 60 % du paiement.

Avant de commencer

• Vous avez besoin de la permission Gérer les plans d'incitation.
• Les objectifs doivent déjà exister dans le module Objectifs.
• Un objectif ne peut être ajouté que lorsque sa période couvre l'année du plan et sa fréquence correspond à la Récurrence du plan. Par exemple, un plan Trimestriel pour 2026 nécessite des objectifs de 2026 avec une fréquence trimestrielle.

Étapes

Ajouter des objectifs à un plan brouillon (admin)

1. Allez dans Rémunération > Plans d'incitation et ouvrez le plan brouillon.
2. Ouvrez l'étape Objectifs.
3. Cliquez sur Ajouter des objectifs.
4. Sélectionnez les objectifs. Les objectifs sous Suggérés sont déjà attribués à tout le monde dans le plan. Le reste apparaît sous Autres objectifs.
5. Confirmez la sélection. Chaque objectif apparaît sous forme de carte avec un champ Poids et ses règles de paiement.
6. Entrez un Poids pour chaque objectif, ou cliquez sur Distribuer les poids également.
7. Vérifiez que le message sous les objectifs indique "Les poids des objectifs totalisent 100 % — tout est bon ici !".
8. Cliquez sur Enregistrer.

Ajouter des objectifs à un plan actif (admin)

1. Allez dans Rémunération > Plans d'incitation et ouvrez le plan actif.
2. Ouvrez l'onglet Objectifs.
3. Cliquez sur Ajouter un objectif, sélectionnez les objectifs et confirmez.
4. Cliquez sur Modifier les poids & règles et définissez le Poids de chaque objectif de sorte que le total soit de 100 %.
5. Cliquez sur Enregistrer. Le message "Poids et règles de paiement mis à jour." le confirme.

Les objectifs ajoutés à un plan actif ne s'appliquent qu'aux périodes qui n'ont pas encore été envoyées à la paie.

Supprimer un objectif d'un plan (admin)

• Plan brouillon : dans l'étape Objectifs, ouvrez Options d'objectif sur la carte d'objectif, cliquez sur Supprimer l'objectif, puis cliquez sur Enregistrer.
• Plan actif : dans l'onglet Objectifs, ouvrez les actions de l'objectif, cliquez sur Supprimer l'objectif du plan et confirmez. L'objectif est supprimé des périodes qui n'ont pas encore été envoyées à la paie. Cela ne peut pas être annulé.

L'onglet Objectifs d'un plan actif

L'onglet Objectifs montre les objectifs de la période sélectionnée dans le navigateur de dates en haut du plan :

Règles et comportement

• Si les poids d'un plan ne totalisent pas exactement 100 %, alors le formulaire ne peut pas être enregistré, et l'onglet Objectifs affiche "Les poids des objectifs totalisent 70 % — augmentez-les pour atteindre 100 %." (ou le message correspondant au-dessus de 100 %).
• Si vous cliquez sur Distribuer les poids également avec trois objectifs, alors les poids deviennent 33,33 %, 33,33 % et 33,34 %.
• Si un objectif est ajouté, alors son poids commence à 0 %.
• Si un poids a plus de deux décimales, alors le formulaire affiche "Les poids peuvent avoir au maximum 2 décimales".
• Si un objectif n'a pas de période cible qui correspond exactement à une période de plan, alors cet objectif obtient 0 % pour cette période et affiche Aucune période correspondante.
• Si un objectif est mesuré par ses sous-objectifs, alors le plan utilise le résultat combiné des sous-objectifs pour la période.
• Si un objectif appartient à un plan d'incitation actif, alors l'objectif ne peut pas être supprimé et sa période et sa fréquence ne peuvent pas être modifiées. L'objectif affiche "Cet objectif ne peut pas être supprimé. Supprimez cet objectif du plan d'incitation pour le supprimer."
• Si un objectif appartient uniquement à des plans d'incitation brouillons ou archivés, alors l'objectif peut être supprimé et sa période et sa fréquence peuvent être modifiées.
• Si un objectif dans un plan brouillon est supprimé dans le module Objectifs, alors il est retiré du plan.
• Si une période a été envoyée à la paie ou est en cours d'envoi, alors ses objectifs et poids sont en lecture seule et le bouton indique Voir les poids & règles.

Limitations

• Vous ne pouvez pas ajouter un objectif dont la fréquence est différente de la Récurrence du plan. Un objectif mensuel ne peut pas être ajouté à un plan trimestriel.
• Vous ne pouvez pas utiliser le résultat d'une personne sur un objectif partagé. Le résultat global de l'objectif compte pour tout le monde dans le plan.
• Vous ne pouvez pas modifier les objectifs ou les poids pour une période qui a déjà été envoyée à la paie.
• Vous ne pouvez pas supprimer un objectif qui est dans un plan d'incitation actif. Supprimez-le d'abord du plan, ou archivez le plan.
• Vous ne pouvez pas ajouter le même objectif deux fois à un plan.

Dépannage

• Symptôme : "Mon objectif n'apparaît pas dans Ajouter des objectifs." → Cause : La période de l'objectif ne couvre pas l'année du plan, ou sa fréquence est différente de la Récurrence du plan, ou il est déjà dans le plan. → Correction : Vérifiez la période et la fréquence de l'objectif dans le module Objectifs. L'étape Objectifs indique quelle fréquence est acceptée, par exemple "Seuls les objectifs avec une récurrence trimestrielle sont disponibles pour ce plan."
• Symptôme : "Je ne peux pas enregistrer l'étape Objectifs." → Cause : Les poids ne totalisent pas exactement 100 %. → Correction : Ajustez les poids ou cliquez sur Distribuer les poids également.
• Symptôme : "L'objectif affiche Aucune période correspondante et paie 0 %." → Cause : L'objectif n'a pas de période cible ayant les mêmes dates de début et de fin que la période du plan. → Correction : Modifiez l'objectif afin que sa fréquence et sa période correspondent au plan, par exemple des cibles trimestrielles pour T1–T4.
• Symptôme : "Je ne peux pas supprimer un objectif : Cet objectif ne peut pas être supprimé." → Cause : L'objectif est dans un plan d'incitation actif. → Correction : Supprimez l'objectif du plan dans l'onglet Objectifs du plan, ou archivez le plan.
• Symptôme : "Je ne peux pas changer la période ou la fréquence de mon objectif." → Cause : L'objectif est dans un plan d'incitation actif ("La période et la fréquence ne peuvent pas être modifiées"). → Correction : Retirez d'abord cet objectif du plan d'incitation.

FAQ

1. Un même objectif peut-il être dans deux plans d'incitation ?

Oui. Un objectif peut être ajouté à plusieurs plans, chacun avec son propre poids et ses règles de paiement.

2. Que signifie Suggéré dans Ajouter des objectifs ?

Un objectif suggéré est attribué à chaque personne dans le plan. D'autres objectifs peuvent encore être ajoutés.

3. Puis-je ajouter des objectifs individuels à un plan ?

Tout objectif avec la bonne période et fréquence peut être ajouté. Le résultat global de l'objectif compte pour chaque personne dans le plan, donc un objectif qui appartient à une personne paie tout le monde dans le plan en fonction de ce seul résultat.

4. Les poids dans le plan changent-ils le poids de l'objectif dans Objectifs ?

Non. Les poids dans un plan d'incitation n'affectent que le paiement de ce plan.

5. Puis-je supprimer un objectif après que le plan soit archivé ?

Oui. Les objectifs des plans archivés peuvent être supprimés. L'objectif disparaît de la liste des objectifs du plan archivé, et les paiements déjà envoyés conservent le nom de l'objectif.