Qu'est-ce que Suprema ?
Suprema est une entreprise leader spécialisée dans les technologies biométriques. Elle développe des systèmes de reconnaissance d'empreintes digitales, faciale et d'iris pour le contrôle d'accès et le suivi du temps de travail. Les produits Suprema sont utilisés dans divers secteurs d'activité pour renforcer la sécurité et optimiser la gestion du temps des employés.
Quels sont les avantages de cette intégration ?
- Intégration matérielle simplifiée : le produit de support de Factorial se connecte directement aux appareils Suprema. Les entrées et sorties sont automatiquement enregistrées via l’API de Factorial .
- Précision biométrique : assure une identification sécurisée et précise des individus grâce à une technologie biométrique avancée.
- Indépendance vis-à-vis des appareils : pas besoin d’utiliser d’ordinateurs, de téléphones portables personnels ou de tablettes pour le suivi du temps.
- Mettre en œuvre des politiques de suivi du temps tout en simplifiant le processus et en réduisant la dépendance aux applications simultanées.
Comment Suprema s'intègre-t-il à Factorial ?
En ce qui concerne le contrôle d'accès et les dispositifs de suivi du temps, ces aspects seront entièrement gérés par nos partenaires, qui fournissent les produits Suprema et l'intégration nécessaire via l'API avec le compte d'entreprise Factorial HR du client.
Que comprend l'intégration de Suprema ?
- Synchronisation en temps réel : les données entre les appareils et le système de Factorial se synchronisent quasi instantanément.
- Identification des employés : les employés sont identifiés de manière sécurisée grâce à la biométrie ou à des méthodes alternatives telles que les cartes RFID ou les codes PIN.
- Prise en charge complète : l’intégration est mise à jour avec les dernières fonctionnalités et versions de l’API de Factorial .
Quels appareils Suprema sont compatibles avec l'intégration ?
Tous les appareils Suprema fonctionnant sous BioStar2 (ou version ultérieure) sont compatibles avec cette intégration. Des lecteurs biométriques extérieurs robustes aux contrôleurs intelligents évolutifs, ces produits répondent aux besoins variés de tous les secteurs d'activité. Pour obtenir la liste complète des appareils compatibles, veuillez consulter la page officielle de Suprema .
Voici la liste des produits Suprema . Ces options sont économiques et fréquemment demandées par les clients Factorial qui gèrent des petites et moyennes entreprises.
FAQ
1. Toutes les données de mes employés, nécessaires au contrôle d'accès et au suivi du temps de travail, sont stockées dans BioStar2. Si j'achète Factorial , devrai-je saisir ces données dans les deux systèmes ? Cela me paraît fastidieux.
Pas d'inquiétude. Factorial devient la seule source fiable pour les données des employés. Toute modification effectuée dans Factorial , comme une nouvelle embauche ou un départ, est automatiquement transférée vers BioStar2 et les appareils.
2. Je possède déjà des appareils Suprema. Puis-je quand même les intégrer à Factorial ?
Oui, c'est possible. L'intégration fonctionne avec les appareils Suprema existants compatibles avec BioStar2 ou les versions plus récentes.
3. La biométrie est illégale en Espagne. Existe-t-il des alternatives pour l'identification ?
Bien que la biométrie soulève certaines questions juridiques en Espagne, il existe des méthodes d'identification alternatives, comme les cartes RFID ou les codes PIN, qui fonctionnent avec les appareils Suprema.
4. Je gère mes appareils via un réseau local/serveur pour des raisons de sécurité. Cette intégration aurait-elle une incidence sur cela ?
BioStar2 et son intégration sont hébergés localement, ce qui garantit la sécurité de vos données. Celles-ci restent sur vos serveurs locaux/votre réseau local pour des raisons de confidentialité et de sécurité.
5. Est-il possible de configurer les appareils que mes employés peuvent utiliser pour pointer ? J’ai différentes équipes et des flux de travail que je préfère conserver.
Oui, l'intégration permet de configurer différentes équipes ou différents groupes avec des conditions prédéterminées en matière de contrôle d'accès ou de gestion du temps et des présences.