Beim Beantworten einer Leistungsbewertung und als Manager während eines 1:1 hat das View context-Panel einen Past feedbacks-Tab, der das Feedback auflistet, das der Mitarbeiter erhalten hat. Dies ermöglicht es den Bewertern, sich an konkrete Beispiele aus dem gesamten Zeitraum zu erinnern, anstatt nur an die letzten Wochen. Feedback wird nicht automatisch in die Bewertung kopiert: Es dient als Referenzmaterial für die Person, die schreibt.

Bevor du startest

• Der Past feedbacks-Tab respektiert die Sichtbarkeit. Jeder Bewerter sieht nur das Feedback, das er in Performance > Feedbacks lesen darf.
• In einem 1:1 sieht nur der Manager des Mitarbeiters den View context-Button.

Schritte

Überprüfe vergangenes Feedback während der Beantwortung einer Bewertung (Bewerter)

1. Gehe zu Performance > Reviews und öffne die Bewertung, die du beantworten musst.
2. Im Bewertungsformular klicke auf View context.
3. Ein Seitenpanel öffnet sich mit den Tabs Past reviews, Past courses, Goals und Past feedbacks.
4. Klicke auf Past feedbacks.
5. Jede Karte zeigt den Autor, den Feedbacktext, das Datum (Monat und Jahr) und die Sichtbarkeit.

Überprüfe vergangenes Feedback während eines 1:1 (Manager)

1. Öffne das 1:1-Meeting mit deinem Bericht.
2. Klicke auf View context.
3. Klicke auf den Past feedbacks-Tab.

Regeln und Verhalten

• Wenn du der Manager des Mitarbeiters bist, zeigt Past feedbacks das Feedback, das sie erhalten haben, mit der Sichtbarkeit Employee and manager oder Manager only, sowie jedes Feedback, das du ihnen gegeben hast.
• Wenn du eine Selbstbewertung beantwortest, zeigt Past feedbacks das Feedback, das du erhalten hast und das du sehen kannst: Employee only und Employee and manager Feedback. Manager only Feedback wird dir nicht angezeigt.
• Wenn du ein Peer-Bewerter bist, zeigt Past feedbacks nur das Feedback, das du lesen darfst, normalerweise nur das Feedback, das du diesem Mitarbeiter gegeben hast.
• Wenn du Review Process Full Visibility hast, zeigt Past feedbacks sämtliches Employee and manager und Manager only Feedback, das der Mitarbeiter erhalten hat.
• Wenn dir kein Feedback sichtbar ist, zeigt der Tab No feedback und "Dieser Benutzer hat kein Feedback erhalten".
• Past feedbacks ist nicht auf den Bewertungszeitraum beschränkt. Es listet Feedback von jedem Datum auf, das neueste zuerst.
• In 1:1s, wenn dein Unternehmen keine Performance hat, zeigt View context stattdessen eine Upgrade-Option anstelle des Panels.

Einschränkungen

• Feedback wird nicht automatisch zu Bewertungsantworten oder -punkten hinzugefügt.
• Du kannst Past feedbacks nicht nach Datum oder Sichtbarkeit filtern. Verwende Performance > Feedbacks für Filter.
• Du kannst kein neues Feedback über das View context-Panel geben.
• Admins können keine Feedbackfrage zu einer Bewertungs-Vorlage hinzufügen, die Feedback einzieht. Bewerter lesen es aus Past feedbacks.
• In 1:1s sieht der Mitarbeiter (nicht-Manager-Teilnehmer) den View context-Button nicht.

Fehlerbehebung

• Symptom: "Past feedbacks sagt No feedback, aber ich weiß, dass der Mitarbeiter Feedback erhalten hat." → Ursache: Dieses Feedback ist Employee only, oder du bist nicht der Manager des Mitarbeiters. → Fix: keiner. Sichtbarkeitsregeln gelten auch hier.
• Symptom: "Ich sehe View context in der Bewertung nicht." → Ursache: Die Bewertung ist nicht Teil eines Leistungsbewertungsprozesses oder hat keinen Zielmitarbeiter. → Fix: Öffne die Bewertung aus Performance > Reviews.
• Symptom: "Ich sehe View context in meinem 1:1 nicht." → Ursache: Du bist nicht der Manager der anderen Person. → Fix: Nur Manager sehen es.

FAQ

1. Zählt Feedback zur Bewertung?

Nein. Feedback ist Kontext für den Bewerter. Es ändert keine Punktzahlen.

2. Wird der Mitarbeiter Feedback, das nur für den Manager bestimmt ist, in seiner Selbstbewertung sehen?

Nein. Manager only Feedback wird dem Mitarbeiter nie angezeigt.

3. Können Peers alle Feedbacks über die Person lesen, die sie bewerten?

Nein. Sie sehen nur das Feedback, das sie lesen dürfen.

4. Zeigt Past feedbacks nur diesen Bewertungszeitraum an?

Nein. Es zeigt Feedback von jedem Datum an.