Prima di iniziare

• La revisione deve includere il tipo di revisione Manager a diretto riporto. La domanda potenziale è posta solo ai manager.
• La revisione deve essere un Bozza. Questa funzione non può essere attivata o disattivata dopo il lancio.
• Per apparire nella griglia 9-box, una persona ha anche bisogno di un punteggio di performance, quindi usa Domanda finale o Pesi personalizzati, non Senze punteggio.

 Passo dopo passo 

1. Vai su Performance > Reviews e apri la revisione bozza (o usa la procedura guidata Nuova revisione).
2. Clicca su Modifica e apri Funzionalità.
3. Attiva Aggiungi punteggio potenziale.
4. Nella Domanda, apri la scheda Manager. Appare una sezione Potenziale complessivo con la domanda "Come valuteresti il potenziale di questa persona?" e la nota "Visibile solo ai manager e ai responsabili del processo di revisione delle performance. Non sarà visibile alla persona valutata."
5. Lancia la revisione come al solito.

Regole e comportamento

• Se Aggiungi punteggio potenziale è attivo, allora ogni revisione del manager termina con la domanda Potenziale complessivo, valutata sulla scala di punteggio dell'azienda.
• Se sei la persona valutata, non vedrai mai il tuo punteggio potenziale nella revisione o nei tuoi risultati.
• Se sei un amministratore, un proprietario della revisione o il manager della persona, allora puoi vedere il punteggio potenziale.
• Se una revisione è Completata e ha punteggi potenziali, allora Talent Analytics utilizza l'ultima revisione completata per posizionare le persone nella griglia 9-box. Talent Analytics è disponibile solo per gli amministratori.
• Se una persona ha un punteggio di performance ma nessun punteggio potenziale, allora non appare nella griglia 9-box.

Risoluzione dei problemi

• Sintomo: "La griglia 9-box dice 'Non siamo riusciti a ottenere dati'." → Cause: l'ultima revisione completata non aveva Aggiungi punteggio potenziale attivato, o non ha punteggi di performance. → Correzione: attiva Aggiungi punteggio potenziale e una modalità di punteggio nella prossima revisione.
• Sintomo: "Non riesco a trovare Aggiungi punteggio potenziale." → Cause: la revisione non è più una bozza. → Correzione: può essere impostata solo prima del lancio.

FAQ

1. Quante domande misurano il potenziale?
One: "Come valuteresti il potenziale di questa persona?", risposta del manager.

2. I dipendenti possono vedere dove si trovano nella griglia 9-box?
No. Il punteggio potenziale non viene mai mostrato alla persona valutata.

3. Quale scala utilizza la domanda potenziale?
La scala di punteggio dell'azienda da Impostazioni > Persone > Revisioni.