Wenn eine Leistungsbewertung beginnt, erhält jeder Bewertende die Bewertungen, die er ausfüllen muss: seine eigene Selbstbewertung, eine Managerbewertung für jeden direkten Bericht, eine Kollegenbewertung eines Kollegen oder eine Bewertung des direkten Berichts seines Managers. Du beantwortest jede in Factorial, deine Antworten werden als Entwurf gespeichert, während du tippst, und du klickst auf Einreichen vor der Frist.

Bevor du beginnst

• Du erhältst eine E-Mail ("Neue Bewertung '<name>' benötigt deine Aktion") und eine Aufgabenbenachrichtigung für jede Bewertung mit Auswertungen für dich.
• Die Bewertung muss Aktiv sein. Du kannst nach der Frist nicht mehr antworten.

Schritte

Öffne deine ausstehenden Bewertungen

1. Öffne dein Postfach und klicke auf die Aufgabe "Du hast 1 oder mehr ausstehende Bewertungen in <review> zu vervollständigen". Oder gehe zu Leistung → Bewertungen und öffne die Bewertung.
2. In der Bewertung zeigt die Bewertungen-Karte ("Vervollständige und überprüfe deine Bewertungen") an, wie viele ausstehend sind. Klicke auf Bewertungen vervollständigen (oder Alle anzeigen).
3. Das Meine Bewertungen-Panel listet jede Bewertung mit der Person, dem Bewertungstyp und ihrem Status (Ausstehend, Bearbeitung, Veröffentlicht). Klicke auf eine, um sie zu öffnen.

Beantworte und reiche eine Bewertung ein

1. Liess die Überschrift: Bewertender (du), Bewerteter (die Person) und der Bewertungstyp, zum Beispiel Managerbewertung ("Manager bewertet einen direkten Bericht").
2. Beantworte die Fragen. Fragen, die als obligatorisch gekennzeichnet sind, müssen beantwortet werden.
3. Deine Antworten werden automatisch gespeichert. Die Überschrift zeigt Änderungen werden gespeichert... und dann Als Entwurf gespeichert. Du kannst die Seite schließen und später fortfahren.
4. Optional: klicke auf Kontext anzeigen, um das Seitenpanel zu öffnen (siehe unten).
5. Klicke auf Einreichen.
6. Bestätige im Modal. Wenn Bearbeitungen der Bewertungen erlauben ausgeschaltet ist, wird gewarnt: "Nach dem Einreichen kannst du deine Antworten nicht mehr bearbeiten."
7. Wenn du alle deine Bewertungen abgeschlossen hast, siehst du "Großartige Arbeit! Du hast alle deine Bewertungen ausgefüllt!".

Verwende Kontext anzeigen während des Beantwortens

1. In der Bewertung klicke auf Kontext anzeigen oben rechts.
2. Wechsle zwischen den Tabs:

Erhalte Schreibhilfe von KI

Wenn du die Verwende One-Berechtigung hast, werden Textantworten und Bewertungsanmerkungen mit Verbessern angezeigt, das umschreiben, übersetzen, kürzen oder die Grammatik dessen, was du geschrieben hast, korrigieren kann, sowie eine Diktierfunktion. Du akzeptierst oder lehnst immer das Ergebnis ab. Siehe KI-Funktionen in der Leistung: Einblicke, vorgeschlagene Kompetenzen und Schreibhilfe.

Regeln und Verhalten

• Wenn eine obligatorische Frage leer ist, zeigt Einreichen "Vervollständige alle erforderlichen Felder, um fortzufahren" an und markiert die Frage als "Fehlendes Pflichtfeld".
• Wenn du ein Manager in einer Benutzerdefinierten Gewichtung-Bewertung bist und die Echtzeitbewertung aktiviert ist, siehst du Geschätzte Punktzahl: X / Y, während du antwortest.
• Wenn die Bewertung eine Kompetenzbewertung umfasst, wird ein Abschnitt Kompetenzenbewertung die Kompetenzen der Person mit ihrem Erwarteten Niveau auflisten. Siehe Kompetenzen in Leistungsbewertungen.
• Wenn du eine Selbstbewertung einreichst und der frühzeitige Zugriff aktiviert ist, wird dein Manager benachrichtigt.
• Wenn die Bewertung endet, bevor du einreichst, wird dein Entwurf nicht eingereicht und niemand sieht ihn als Ergebnis.
• Wenn du ein zusätzlicher Bewerter in einer Managerbewertung bist, teilst du sie mit dem Bewertenden: einer von euch kann sie ausfüllen und einreichen. Wenn jemand anderes sie gleichzeitig geöffnet hat, siehst du "<name> hat diese Bewertung ebenfalls geöffnet". Antworten werden automatisch gespeichert und die letzte Speicherung gewinnt, also einigt euch darauf, wer bearbeitet. Siehe Verwalte eine aktive Bewertung: Teilnahme, Kollegen, Bewerter und Status.
• Wenn du die bewertete Person in einer Bewertung des direkten Berichts bist, füllst du sie nicht aus. Deine direkten Berichte tun dies.
• Kontext anzeigen zeigt nur Informationen, die du bereits woanders in Factorial sehen darfst.

Einschränkungen

• Du kannst Antworten nach Einreichen nicht bearbeiten, es sei denn, Bearbeitungen der Bewertungen erlauben ist aktiviert.
• Du kannst nach der Frist nicht mehr einreichen.
• Du kannst eine Bewertung nicht selbst ablehnen oder neu zuweisen. Bitte frage einen Administrator oder den Bewertungsinhaber.
• Du kannst keine Dateien an Antworten anhängen.

Fehlerbehebung

• Symptom: "Ich kann die Bewertung, die ich ausfüllen muss, nicht finden." → Ursache: Die Bewertung wurde noch nicht gestartet oder die Bewertung wurde neu zugewiesen. → Behebung: Überprüfe dein Postfach und Leistung > Bewertungen; frage den Bewertungsinhaber.
• Symptom: "Einreichen funktioniert nicht." → Ursache: Eine obligatorische Frage ist leer. → Behebung: Suche nach "Fehlendes Pflichtfeld" und beantworte es.
• Symptom: "Der Ziele-Tab fehlt in Kontext anzeigen." → Ursache: Dein Unternehmen hat keine Ziele. → Behebung: Frage deinen Administrator.
• Symptom: "Ich sehe eine Nachricht anstelle früherer Kurse." → Ursache: Trainings sind nicht in deinem Plan. → Behebung: Frage deinen Administrator.

FAQ

1. Gibt es einen Entwurf speichern-Button?

Nein. Antworten werden automatisch gespeichert, während du tippst.

2. Kann ich auf meinem Handy antworten?

Ja. Öffne Hub → Leistungsbewertungen in der Factorial-App.

3. Wird der Mitarbeiter sehen, was ich geschrieben habe?

Es hängt von den Sichtbarkeitseinstellungen der Bewertung ab. Standardmäßig sieht die bewertete Person die eingereichten Ergebnisse, nachdem die Bewertung beendet ist.

4. Was passiert, nachdem alle eingereicht haben?

Der Manager kann einen Aktionsplan starten. Siehe Führe einen Aktionsplan nach einer Bewertung aus.