Empieza a rellenar toda la información relacionada con el contrato de tu trabajador y averigua qué comunicaciones relativas a los contratos recibirá tu Gestor de Nómina.
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Información básica
💡 Aquí es donde empezarás a rellenar toda la información relacionada al contrato del trabajador. Asegúrate de introducir datos verdaderos para que el consultor con el que trabajas esté al tanto y tenga siempre la información al día.
👉En cada sección que se encuentra en Contratos, verás la opción Fecha Efectiva. Entendamos esta fecha como la fecha definitiva en la que empiezan a aplicarse las nuevas versiones o los cambios actuales realizados en cada sección.
📝Edita tu Primera Versión de Contrato
| Fecha de Inicio | El primer día de trabajo del empleado |
| Fecha de Fin | El último día de trabajo del empleado |
| Título del trabajo | ¿Gerente de RRHH? ¿Especialista en contenidos? ¿Gerente de cuentas? |
| ¿Tiene Nómina? | ¿Estás pagando el servicio de nómina de este empleado? |
| Estado del contrato | ¿Reclutamiento? ¿Pendiente? ¿Confirmado? |
| Fecha efectiva | ¿Cuándo se hará efectiva esta información básica? |
Horario Laboral
Salario bruto
Información extra
| Tipo de Contrato | ¿Indefinido? ¿Temporal? ¿Beca? |
| Duración del periodo de pruebas | ¿30, 15 o 10 días? |
| Nivel formativo | ¿Secundaria? ¿Master? ¿Doctorado? |
| Tipo de jornada | ¿A tiempo completo o a tiempo parcial? |
| Fecha efectiva | ¿Cuándo se hará efectiva la información adicional introducida? |
¿Qué comunicaciones recibirá tu Gestor de Nómina relacionadas a contratos?
📨 Registro de nuevos contratos
📨 Empleados terminados
📨 Cualquier cambio en los contratos relacionados con: Información básica, horario de trabajo, salario bruto e información adicional del contrato.