Was sind automatische Ruhetage?

Automatische Ruhetage ermöglichen es Ihnen , die Anzahl der wöchentlichen freien Tage eines Mitarbeiters festzulegen . Diese Funktion hilft bei der effizienten Schichtplanung und stellt sicher, dass Ruhetage nicht auf das Urlaubsguthaben des Mitarbeiters angerechnet werden.

Wann automatische Ruhetage nutzen?

Erwägen Sie die Verwendung automatischer Ruhetage, wenn:

• Sie möchten vermeiden, Ruhetage manuell in den Schichtplan jedes Mitarbeiters einzutragen.
• Die Mitarbeiter beantragen Urlaub für zukünftige Zeiträume, in denen noch keine Schichten geplant wurden.

In beiden Fällen werden die festgelegten Ruhetage nicht vom Urlaubsguthaben des Mitarbeiters abgezogen.

Wo finde ich das Zeitplanungstool?

1. Gehen Sie in Ihrer Seitenleiste zu „Organisation“.
2. Klicken Sie auf das Pfeilsymbol , um das Profil eines Mitarbeiters zu öffnen.
3. Gehe zur Zeitplanung

Wie man automatische Ruhetage hinzufügt

1. Klicken Sie in den Planungsdefinitionen auf das Dropdown-Menü und wählen Sie Schichtmanagement aus.
2. Aktivieren Sie die Option „Ruhetag“ .
3. Legen Sie die Anzahl der Ruhetage pro Woche fest.
4. Wählen Sie zwischen „Planungsversion ändern“ und „Planungsversion erstellen“.
5. Bestätigen Sie die Angaben.
6. Klicken Sie auf „Absenden“ .

Wie wirken sich Ruhetage auf die Urlaubszeit aus?

Zeiterfassungsgeräte dienen dazu, die Anzahl der Tage oder Stunden zu erfassen, die einem Mitarbeiter zustehen.

Ruhetage werden bei der Berechnung des verbleibenden Urlaubsguthabens eines Mitarbeiters nicht berücksichtigt.

Wenn ein Mitarbeiter 5 Tage Urlaub beantragt hat und 4 Ruhetage vorgesehen sind, werden nur 3 Tage vom Urlaubskonto abgezogen.

Bei der Verwendung von Schichtmanagement zur Zeitplanung ist zu beachten, dass die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden bei der Berechnung des Freizeitanspruchs nicht berücksichtigt werden.