I pesi degli obiettivi ti permettono di assegnare a ciascuno degli obiettivi individuali di un/a dipendente una percentuale che mostra quanto conta rispetto agli altri obiettivi della persona. I pesi sono impostati per persona e per gruppo di obiettivi che condividono lo stesso periodo e frequenza, e ogni gruppo deve sommare al 100%. Puoi impostarli dal pannello laterale del dipendente con Assegna pesi.

Prima di iniziare

• Hai bisogno di Aggiorna il progresso dei risultati chiave in Impostazioni > Permessi > Obiettivi, con un ambito che copre il/la dipendente. Le persone che non hanno questo permesso possono aprire la stessa finestra in modalità sola lettura.
• Solo gli obiettivi individuali possono essere pesati: obiettivi assegnati solo a questa persona. Gli obiettivi di team, entità legali, ruoli lavorativi, azienda e obiettivi multipersona non possono essere pesati.
• Gli obiettivi vengono pesati insieme solo quando hanno esattamente lo stesso periodo e Frequenza target. Ad esempio, gli obiettivi "2026 · Annuale" sono pesati separatamente dagli obiettivi "Q4 2026 · Mensile".

Passaggi

Assegna pesi

1. Vai a Performance > Obiettivi e clicca su Dipendenti nella barra di visualizzazione.
2. Clicca sul nome del/dei dipendente/i nell'intestazione del gruppo per aprire il pannello laterale.
3. Sotto Obiettivi individuali, trova il gruppo di periodo che vuoi pesare, ad esempio "2026 · Annuale".
4. Clicca su Assegna pesi nell'intestazione di quel gruppo. Si apre la finestra Modifica pesi.
5. Digita una percentuale tra 0 e 100 accanto a ciascun obiettivo, oppure clicca su Distribuisci pesi equamente per suddividere il 100% in modo uniforme.
6. Controlla il messaggio in fondo:
   • "I pesi sommano al 100%." Puoi salvare.
   • "X rimasti da distribuire." Aggiungi la percentuale mancante.
   • "Il totale è X oltre il 100%. Riduci alcuni pesi per continuare." Riduci alcuni pesi.
7. Clicca su Salva. Il messaggio Pesi degli obiettivi salvati conferma la modifica, e la colonna Peso del pannello laterale mostra il peso di ciascun obiettivo.

Visualizza pesi senza modificarli

1. Apri il pannello laterale del/dei dipendente/i come descritto in "Assegna pesi".
2. Leggi la colonna Peso sotto Obiettivi individuali.
3. Se clicchi su Assegna pesi senza il permesso di modificare, la finestra si apre come Pesi degli obiettivi individuali in modalità sola lettura con un pulsante Chiudi.

Regole e comportamento

• Se i pesi di un gruppo non sommano esattamente al 100%, allora Salva rimane disabilitato.
• Se clicchi su Distribuisci pesi equamente, il 100% viene suddiviso equamente tra tutti gli obiettivi del gruppo, con eventuali differenze di arrotondamento assegnate agli ultimi obiettivi in modo che il totale sia esattamente 100%. Ad esempio, tre obiettivi ricevono 33,33%, 33,33% e 33,34%.
• Se lasci vuoto il peso di un obiettivo e salvi, quell'obiettivo viene salvato con un peso del 0%.
• Se salvi i pesi per un gruppo, allora ogni obiettivo in quel gruppo ha un peso, compresi gli obiettivi al 0%.
• Se un obiettivo ha un peso, allora il suo Periodo obiettivo e Frequenza target sono bloccati. Il wizard degli obiettivi mostra "Periodo e frequenza non possono essere cambiati". Per sbloccarli, imposta il peso dell'obiettivo a 0% in Modifica pesi.
• Se imposti il peso di un obiettivo a 0%, allora l'obiettivo non conta più nel peso del suo gruppo e può essere eliminato.
• Se elimini un obiettivo pesato, allora il suo peso è condiviso tra gli obiettivi rimanenti del gruppo in proporzione ai loro pesi, in modo che il gruppo sommi ancora al 100%.
• Se l'ultimo obiettivo pesato di un gruppo viene eliminato, allora i pesi del gruppo vengono rimossi.
• Se la lista degli obiettivi nel gruppo cambia mentre la finestra è aperta, allora il salvataggio fallisce con "La lista degli obiettivi è cambiata da quando questo modulo è stato aperto. Ricarica e riprova."
• Il peso di un obiettivo non cambia il progresso di quell'obiettivo stesso. Cambia il progresso complessivo del gruppo nel pannello laterale, nella visualizzazione Dipendenti, nelle schede di raggiungimento nella lista degli obiettivi, nel widget della Home e nella scheda del profilo.

Esempio: eliminazione di un obiettivo pesato. Un gruppo ha tre obiettivi pesati 50%, 30% e 20%. Eliminando l'obiettivo al 20% rimangono 50% e 30%, che vengono ridimensionati per mantenere la loro proporzione: 62,5% e 37,5%.

Esempio: suddivisione equa. Quattro obiettivi con Distribuisci pesi equamente ottengono 25% ciascuno.

Risoluzione dei problemi

• Sintomo: "Salva è disabilitato." → Causa: I pesi non sommano esattamente al 100%, o un valore è al di fuori di 0–100. → Correzione: Segui il messaggio sotto la lista, oppure clicca su Distribuisci pesi equamente.
• Sintomo: "La finestra dice 'Nessun obiettivo da pesare'." → Cause: Il/la dipendente non ha obiettivi individuali in quel periodo e frequenza. → Correzione: Aggiungi prima obiettivi individuali con Nuovo obiettivo nel pannello laterale.
• Symptom: "Non posso cambiare il periodo di un obiettivo." → Cause: L'obiettivo ha un peso. Il wizard mostra "Periodo e frequenza non possono essere cambiati". → Correzione: Clicca su Assegna pesi per quel gruppo, imposta il peso dell'obiettivo a 0%, regola gli altri pesi in modo che sommino al 100% e clicca su Salva.
• Symptom: "Un obiettivo di team è assente da Modifica pesi." → Cause: Solo gli obiettivi assegnati a questa persona possono essere pesati. → Correzione: Nessuna. Gli obiettivi collettivi non sono pesati.
• Symptom: "Il salvataggio fallisce con 'Alcuni obiettivi pesati insieme per questa persona non condividono più lo stesso periodo di tempo'." → Cause: Le date o la frequenza di un obiettivo sono cambiate quindi non corrisponde più al gruppo. → Correzione: Ricarica il pannello laterale e pesa nuovamente ciascun gruppo.

FAQ

1. I pesi devono sommare al 100%?
Sì. Ogni gruppo di obiettivi di un/a dipendente con lo stesso periodo e frequenza deve sommare al 100%.

2. Un/a dipendente può impostare i propri pesi?
Solo se ha Aggiorna il progresso dei risultati chiave con un ambito che copre se stesso/a. Altrimenti vede i propri pesi in modalità sola lettura.

3. Come posso rimuovere un obiettivo dal peso di un/a dipendente?
Clicca su Assegna pesi per il gruppo dell'obiettivo, imposta il peso dell'obiettivo a 0%, assicurati che gli altri pesi sommino al 100% e clicca su Salva. Un obiettivo con un peso del 0% può essere eliminato.

4. Chi aveva bisogno di "Pesa obiettivi dipendenti"?
Quel permesso apparteneva alla precedente esperienza degli obiettivi e non è più mostrato. Ora i pesi utilizzano Aggiorna il progresso dei risultati chiave.