Che cos'è un'indagine climatica?
Un'indagine sul clima aziendale è un'indagine completa che valuta l'ambiente di lavoro e la cultura di un'organizzazione, coprendo argomenti come la comunicazione , la leadership , il lavoro di squadra e la soddisfazione lavorativa . Viene condotta annualmente per misurare il coinvolgimento dei dipendenti e identificare le aree di miglioramento. Queste indagini danno voce ai dipendenti e contribuiscono a rendere più agevoli le transizioni organizzative. Forniscono inoltre parametri di riferimento per le indagini future, consentendo analisi più dettagliate nel tempo.
Come si crea un'indagine sul clima?
- Nella barra laterale, fai clic su Coinvolgimento
- Vai alla scheda Approfondimenti
- Fai clic sul pulsante Verifica e avvia
- Si aprirà una nuova finestra modale
- Aggiungere la frequenza del sondaggio
- Aggiunta di una data di inizio
- Comunicato stampa al lancio
È possibile avere un solo sondaggio sul clima, quindi se ne è già stato creato uno, non sarà possibile crearne uno nuovo. Puoi verificarlo nella scheda Sondaggio.
Domande nel sondaggio sul clima
Le domande sono state concepite per creare un sondaggio facile da compilare rapidamente per i dipendenti, fornendo al contempo preziose informazioni quantitative sul loro coinvolgimento all'interno dell'organizzazione. Factorial si concentra sulle 12 domande del sondaggio sul coinvolgimento sviluppate da Gallup per dare priorità alle dimensioni più rilevanti ed evitare di sovraccaricare i dipendenti con un questionario troppo lungo. Lo scopo del sondaggio sul coinvolgimento Q12 è quello di avviare un dialogo tra manager e dipendenti, consentendo a questi ultimi di esprimere le proprie esigenze. Ciò aiuta i manager a comprendere quali esigenze richiedono maggiore attenzione e impegno.
configurazione del rilevamento climatico
Dopo aver creato il sondaggio, le impostazioni vengono configurate di default, ma è possibile modificarle a piacimento. Si aprirà una nuova scheda in cui sarà necessario apportare le modifiche:
Informazioni di base
- Modifica il nome del sondaggio
- Aggiungi una descrizione
Data e frequenza
- Seleziona una data di inizio
- Scegli l' orario di inizio
Se desideri ripetere questo sondaggio
- Attiva l'opzione Ripeti questo sondaggio
- Scegli la frequenza
- Ripeti fino a quando: puoi scegliere l'opzione Nessuna data di scadenza o impostare una data specifica
- Fai clic su Salva
Il ciclo rispetta la data di inizio per le ripetizioni successive.
L'utente può specificare un orario per rispondere per ogni ciclo.
Per mantenere un alto tasso di partecipazione e prevenire la stanchezza da sondaggi, raccomandiamo di somministrarli ogni 3 mesi. Questo intervallo consente una raccolta regolare del feedback dei dipendenti e offre all'organizzazione il tempo necessario per implementare piani d'azione volti a risolvere i problemi e a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. Di conseguenza, aumenta la probabilità che i dipendenti diventino promotori dell'azienda.
Tieni presente:
- La data e l'ora di inizio possono essere modificate fino all'arrivo della data
- Le impostazioni del ciclo possono essere modificate dopo l'avvio. Alcune modifiche richiederanno la chiusura del ciclo corrente e l'avvio di uno nuovo.
Impostazioni sulla privacy
Specifica se le risposte devono essere anonime.
Per visualizzare i risultati è necessario un minimo di 3 partecipanti con le relative risposte.
Maggiori informazioni sui sondaggi anonimi .
Disponibilità della risposta
I responsabili e i team leader possono visualizzare le risposte e le analisi dei dipendenti che gestiscono non appena vengono inviate.
Redattori
A differenza dei manager, che avranno accesso solo ai risultati e alle statistiche, gli editor possono modificare le domande e accedere ai risultati. Gli amministratori avranno sempre accesso.
- Fai clic su Aggiungi editor
È possibile aggiungere tutti gli editor che si desidera, e questi possono anche essere dipendenti.
Come posso rimuovere un editor?
- Fai clic su (...) nella sezione Editor
- Seleziona Rimuovi dal sondaggio
Notifiche
Le notifiche automatiche via e-mail vengono inviate in due occasioni:
- Quando il sondaggio verrà pubblicato.
- Tre giorni prima della fine del sondaggio.
Condividi il link del sondaggio o invia un promemoria:
- Copia il link del sondaggio e condividilo sul canale di comunicazione che preferisci. Puoi trovare il link cliccando su "..." nell'angolo in alto a destra se il sondaggio è attivo.
- Per inviare un'e-mail di promemoria, fai clic su "..." e seleziona "invia promemoria via e-mail"
Come rispondere a un sondaggio sul clima?
Se il tuo amministratore, responsabile o caposquadra ti invia un sondaggio, riceverai una notifica tramite la dashboard .
- Vai alla sezione Posta in arrivo
- Fai clic sulla notifica del sondaggio
- Rispondi alle domande
- Fai clic su Invia feedback
