Il Registro della Storia della Forza Lavoro ti aiuta a capire quali cambiamenti nella forza lavoro stanno influenzando le fluttuazioni di Headcount e costi.
Ti offre una chiara vista basata su una timeline di 3 eventi contrattuali chiave:
- Assunzioni
- Promozioni
- Risoluzioni
Dove trovarlo
- Nella tua barra laterale, vai su Pianificazione finanziaria
- Clicca sul pulsante Storia, visibile accanto al pulsante Raccolta dati
- Cliccando si apre un pannello laterale con un riepilogo mensile dei cambiamenti per il periodo selezionato, raggruppati dai 3 eventi contrattuali chiave.
- Usa le frecce a discesa per visualizzare i nomi dei dipendenti e le date di efficacia di ciascun cambiamento.
- Se vuoi approfondire, clicca sul nome di un dipendente per accedere alla sua storia completa dei cambiamenti contrattuali.
Come usarlo
Ci sono due modi per visualizzare i dettagli:
-
Clicca il pulsante generale “Storia”
Ti mostra tutti i cambiamenti contrattuali nell'intero intervallo di tempo selezionato.
-
Clicca su un mese specifico nell'intestazione della tabella
Ti mostra solo i cambiamenti di quel mese specifico.
Come viene calcolato l'Headcount?
L'Headcount potrebbe non sembrare sempre intuitivo, quindi ecco come lo calcoliamo:
Headcount di questo mese = Headcount del mese precedente - Uscite (mese precedente) + Entrate (questo mese)
Tuttavia, ci sono alcuni casi in cui i numeri potrebbero non corrispondere perfettamente.
Ad esempio:
- Se un dipendente termina un contratto e inizia un nuovo contratto nello stesso mese, e c'è un intervallo di più di un giorno tra i due contratti (senza sovrapposizioni), il sistema conta:
- 1 uscita (per il vecchio contratto)
- 1 entrata (per il nuovo contratto)
Questo significa che la stessa persona viene conteggiata due volte, il che può distorcere leggermente l'headcount per quel mese.