Cosa sono i giorni di riposo automatici?
I giorni di riposo automatici ti permettono di specificare il numero di giorni di riposo che un dipendente deve avere ogni settimana. Questa funzionalità aiuta a pianificare i turni in modo efficiente e garantisce che i giorni di riposo non vengano detratti dal saldo ferie del dipendente.
Esempio:
Se imposti 2 giorni di riposo a settimana e un dipendente richiede un'intera settimana di ferie (da lunedì a domenica), verranno detratti solo 5 giorni dal suo saldo ferie invece di 7.
Quando utilizzare i giorni di riposo automatici
Valuta l’utilizzo dei giorni di riposo automatici se:
- Vuoi evitare di inserire manualmente i giorni di riposo nella pianificazione dei turni di ogni dipendente.
- I dipendenti richiedono ferie per periodi futuri in cui i turni non sono ancora stati pianificati.
In entrambi i casi, i giorni di riposo specificati non verranno detratti dal saldo ferie del dipendente.
Dove trovare lo strumento di pianificazione oraria
- Nel menu laterale, vai su Organizzazione
- Clicca sull’icona della freccia per aprire il profilo del dipendente
- Vai a Pianificazione oraria

Come aggiungere giorni di riposo automatici
Potrai aggiungere giorni di riposo automatici solo se lo strumento di pianificazione è la Gestione dei turni.
- Nella definizione della pianificazione, clicca sul menu a tendina e seleziona Gestione dei turni
- Clicca su Invia
- Scegli tra Cambia versione della pianificazione e Crea versione della pianificazione
- Abilita l'opzione Giorni di riposo automatici
- Imposta il numero di giorni di riposo a settimana
- Clicca su Invia

In che modo i giorni di riposo influiscono sui contatori ferie?
I contatori ferie vengono utilizzati per monitorare il numero di giorni o ore di ferie a cui ha diritto un dipendente.
I giorni di riposo non vengono conteggiati nel calcolo del saldo residuo del contatore ferie del dipendente.
Se un dipendente richiede 5 giorni di ferie e ci sono 4 giorni di riposo impostati, verranno detratti solo 3 giorni dal contatore ferie.
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Quando si utilizza la gestione dei turni per la pianificazione oraria, è importante sapere che le ore contrattuali non vengono considerate nel calcolo del diritto alle ferie.