¿Qué son los días de descanso automáticos?
Los días de descanso automáticos le permiten establecer cuántos días libres debe tener una persona empleada por semana. Esta funcionalidad ayuda a planificar los turnos de forma eficiente y garantiza que estos días no se descuenten del saldo de vacaciones del empleado o empleada.
Ejemplo:
Si usted configura 2 días de descanso por semana y una persona solicita una semana completa de vacaciones (de lunes a domingo), solo se descontarán 5 días de su saldo de vacaciones, en lugar de 7.
Cuándo usar los días de descanso automáticos
Considere usar los días de descanso automáticos si:
- Desea evitar ingresar manualmente los días de descanso en el calendario de cada empleado o empleada.
- Las personas solicitan vacaciones para fechas futuras en las que aún no se han planificado turnos.
En ambos casos, los días de descanso no se descontarán del saldo de vacaciones.
Dónde encontrar la herramienta de planificación de tiempo
- Ir a Organización desde el menú lateral
- Hacer clic en el ícono de flecha para abrir el perfil de una persona empleada
- Ingresar a Planificación del tiempo
Cómo agregar días de descanso automáticos
Solo podrá agregar días de descanso automáticos si utiliza la herramienta de planificación “Gestión de turnos”.
- Ir a la definición de planificación, desplegar el menú y seleccionar Gestión de turnos
- Hacer clic en Guardar
- Elegir entre Cambiar versión de planificación o Crear nueva versión de planificación
- Activar la opción Días de descanso automáticos
- Establecer la cantidad de días de descanso por semana
- Hacer clic en Guardar
¿Cómo afectan los días de descanso a los contadores de vacaciones?
Los contadores de vacaciones se utilizan para llevar el control de los días u horas disponibles para que una persona los tome como tiempo libre.
Los días de descanso no se descuentan al calcular el saldo disponible en el contador de vacaciones.
Si una persona solicita 5 días de vacaciones y hay 4 días de descanso asignados, solo se descontarán 3 días del contador.
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Si utiliza la gestión de turnos para la planificación del tiempo, es importante saber que las horas de contrato no se consideran para el cálculo de las vacaciones.