Qu'est-ce que AI Reports ?
AI Reports est l'expérience d'analyse basée sur l'IA de Factorial , intégrée à One . Elle vous permet d'explorer et d'analyser vos données RH en langage clair, sans aucune connaissance technique, SQL ni configuration manuelle.
Au lieu de créer des rapports de A à Z, il vous suffit de décrire vos besoins et One génère instantanément des tableaux et des rapports visuels. Vous pouvez affiner les résultats par simple conversation, en explorant les données les plus pertinentes.
AI Reports fonctionne toujours dans le cadre de vos autorisations Factorial existantes ; vous ne voyez donc que les données auxquelles vous êtes autorisé à accéder.
À qui est-ce destiné ?
AI Reports est disponible pour tous les utilisateurs Factorial , avec des fonctionnalités différentes selon votre rôle :
- Tous les utilisateurs peuvent générer des tableaux et explorer des données par le biais de conversations, en fonction de leurs droits d'accès aux données.
- Les administrateurs bénéficieront de fonctionnalités supplémentaires, notamment la possibilité d'enregistrer des rapports et de les partager avec d'autres utilisateurs, lors des prochaines mises à jour.
Que pouvez-vous faire aujourd'hui ?
| Tous les utilisateurs | Réservé aux administrateurs | |
|---|---|---|
| Générer des tableaux par conversation | ✅ | ✅ |
| L'accès aux résultats de la conversation | ✅ | ✅ |
| Créer des tableaux de bord | — | ✅ Clients sélectionnés |
| Enregistrez et consultez à nouveau les rapports | — | 🔜 Prochainement |
| Partagez des tableaux de bord et des tables | — | 🔜 Prochainement |
Où trouver des rapports sur l'IA
Vous pouvez accéder aux rapports d'IA de deux manières :
- Dans la barre latérale , cliquez sur Rapports IA
- Par l'intermédiaire de One — ouvrez-le et commencez à taper ce que vous souhaitez explorer
Que nous réserve la suite ?
AI Reports évolue rapidement. Les prochaines mises à jour pour les administrateurs incluent :
- Enregistrez et consultez à nouveau vos rapports : accédez directement à vos tableaux et rapports générés, sans avoir à revenir à l’historique des conversations.
- Partagez des tableaux de bord et des tableaux — partagez les rapports enregistrés avec d’autres utilisateurs de votre organisation