Semplifica la gestione delle buste paga della tua azienda collegando il tuo Factorial con DATEV LODAS o DATEV Lohn und Gehalt.
L'integrazione tra DATEV e Factorial ti consente di sincronizzare facilmente dati come nuove assunzioni, cessazioni, modifiche ai dati personali, cambiamenti di contratto, assenze e variabili di busta paga, senza dover inserire gli stessi dati due volte in entrambi i sistemi.
Che cos'è DATEV?
DATEV è una cooperativa tedesca registrata (eG) che funge da azienda di software e fornitore di servizi IT per consulenti fiscali, revisori, avvocati e i loro clienti. Con i suoi programmi per la gestione delle buste paga, DATEV LODAS e DATEV Lohn und Gehalt, è il leader di mercato per le piccole e medie imprese in Germania. One dei suoi tratti distintivi è l'integrazione con le autorità fiscali tedesche e i fondi assicurativi, che garantisce la conformità delle buste paga.
DATEV LODAS e DATEV Lohn und Gehalt sono i due programmi per la gestione delle buste paga di DATEV, e un cliente non può utilizzare entrambi contemporaneamente. Entrambi i programmi sono collegati alle autorità fiscali e ai fondi assicurativi pertinenti, quindi informazioni come i dati di detrazione fiscale elettronica (ELStAM) e le notifiche di sicurezza sociale (DEÜV) vengono recuperate o inviate automaticamente invece di dover essere mantenute manualmente.
Il Lohnaustauschdatenservice (Servizio di Scambio Dati Buste Paga)
Il Lohnaustauschdatenservice (LAUDS) è l'interfaccia tecnica di DATEV utilizzata per lo scambio automatico di dati anagrafici, dati transazionali e periodi di assenza tra un sistema HR e DATEV LODAS o Lohn und Gehalt.
Anche dopo una configurazione riuscita, il trasferimento dei dati non avviene automaticamente in background, deve essere attivato manualmente. Questo preserva il principio dei quattro occhi: prima di ogni trasferimento, un esperto di buste paga rivede nuovamente i dati per assicurarsi che siano corretti e completi. Piuttosto che passare i dati senza controlli, mantieni il pieno controllo su ciò che effettivamente raggiunge la busta paga.
I dati transazionali e i periodi di assenza possono essere corretti e rinviati in qualsiasi momento all'interno di un ciclo di busta paga, non è necessario alcun follow-up manuale in DATEV per questo. Gli aggiornamenti dei dati anagrafici funzionano in modo diverso: una volta trasferiti con successo, generalmente non possono più essere annullati automaticamente e devono essere regolati manualmente se necessario. Questo rende ancora più importante il consenso del team buste paga prima di inviare tutto.