Questo articolo spiega come i benefit aziendali siano ora disponibili per tutti i dipendenti di aziende con sede legale in Spagna e come le aziende possano, se necessario, rinunciarvi. Scoprirai come vengono visualizzati i benefit e in che modo questa modifica influisce su dipendenti e amministratori.
Disponibile solo per persone giuridiche spagnole.
Panoramica
Ora tutti i dipendenti in Spagna hanno accesso automaticamente a questi benefit, indipendentemente dal fatto che la loro azienda abbia un abbonamento attivo al programma Benefits. Tali benefit sono offerti tramite accordi con i partner e sono gratuiti.
I dipendenti possono visualizzare i benefit direttamente nella sezione "I miei benefit" , sia come parte integrante dell'esperienza completa relativa ai benefit, sia come visualizzazione separata dei benefit stessi.
Quando e perché dovrebbe essere utilizzato
Questa funzionalità è utile quando:
- Desideri offrire ai dipendenti l'accesso a benefit aggiuntivi senza costi extra.
- La vostra azienda non utilizza il modulo completo "Benefit", ma desidera comunque offrire dei vantaggi.
- Desideri migliorare l'esperienza dei dipendenti con le offerte dei partner.
Le aziende che preferiscono non mostrare i vantaggi possono scegliere di non farlo tramite l'assistenza.
Come usare
Per i dipendenti
- Accedi alla sezione "I miei vantaggi" sulla piattaforma (web o mobile).
- Accedi alla sezione Vantaggi
- Scopri le offerte disponibili
- Seleziona un vantaggio per visualizzarne maggiori dettagli e riscattarlo, se applicabile.
Per le aziende (procedura di opt-out)
- Contatta il supporto o il team di back-office.
- Richiesta di abilitare l'opzione di disattivazione dei vantaggi in Spagna
- Il team attiverà il flag di funzionalità
benefits_perks_spain_disabled - Una volta attivati, i vantaggi non saranno più visibili ai dipendenti con sede legale in Spagna.
Se i dipendenti non riescono a visualizzare i benefit, verificare che appartengano a un'entità giuridica spagnola, controllare se l'azienda ha disattivato l'opzione per i benefit e assicurarsi che il dipendente stia accedendo alla sezione "I miei benefit" .
Se i vantaggi sono visibili ma il modulo Benefici non è attivo, è normale. I vantaggi sono disponibili indipendentemente dall'abbonamento ai Benefici.
Se gli amministratori delle risorse umane non possono disattivare autonomamente i benefit, questo è previsto. La disattivazione è attualmente gestita dal team di supporto/backoffice.
Consigli e buone pratiche
- Informare i dipendenti sulla disponibilità di benefit per incentivare l'adesione.
- Rivedi periodicamente i vantaggi, poiché il catalogo si amplierà con l'arrivo di nuovi partner.
- Se i benefit non sono rilevanti per la tua organizzazione, valuta la possibilità di rinunciarvi per ridurre le distrazioni.
- Ricorda che i benefit e il modulo completo dei vantaggi funzionano in modo indipendente.
FAQ
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Chi può vedere i vantaggi?
Tutti i dipendenti di società con sede legale in Spagna possono visualizzare i benefit di default.
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Le aziende richiedono un abbonamento a Benefits per accedere ai benefit?
No, i vantaggi sono disponibili indipendentemente dallo stato dell'abbonamento a Benefits.
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Le aziende possono disattivare i benefit aziendali?
Sì, contattando l'assistenza per attivare l'opzione di disattivazione.
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I dipendenti non spagnoli sono interessati?
No, questa funzionalità si applica solo ai dipendenti di società con sede legale in Spagna.
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Ciò influisce sull'intero modulo Benefici?
No, il modulo Benefici completo rimane invariato e funziona in modo indipendente.