Dove trovare gli insights sulle assunzioni
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Metriche principali
In questa sezione troverai metriche essenziali che forniscono informazioni preziose sul tuo processo di assunzione. Comprendere questi parametri può aiutarti a semplificare le procedure di assunzione, migliorare l'efficienza e prendere decisioni consapevoli.
- Tempo per assumere: differenza in giorni tra la data di pubblicazione di una posizione aperta e il momento in cui il primo candidato è passato alla fase di assunzione.
- Tempo per fare un'offerta: differenza in giorni tra la data in cui è stato pubblicata una posizione aperta e quando il primo candidato è stato spostato nella fase di Offerta.
- Stato delle offerte di lavoro: queste informazioni si basano sulle offerte che sono state pubblicate sul web o non in elenco.
- Funnel: numero di candidati che accedono alla fase successiva rispetto al numero totale di candidature ricevute.
- Tempo per fase: durata media che un candidato trascorre in ciascuna fase prima di progredire o di essere rifiutato.
Origine
In origine troverai una panoramica completa dell'origine dei tuoi candidati. Qui puoi esplorare:
- Candidati per tipo di origine
- Candidati per origine
Distribuzione di gener
Questa sezione fornisce una visione completa della diversità di genere all'interno del tuo pool di candidati, consentendoti di monitorare e analizzare le tendenze nella rappresentanza di genere.
