IA, ONE e Analisi

  1. Scrivi risposte alle recensioni con l'aiuto dell'AI (Migliora e dettatura)

    Quando compili una revisione delle prestazioni, l'editor di testo delle risposte aperte e dei commenti di valutazione ha un...

  2. Cosa può fare One per te in Performance

    Fallo con One: "Ho delle valutazioni delle performance in sospeso da completare?"   One, l'agente AI di Factorial (noto...

  3. Quali dati di performance One si possono vedere e chi può utilizzarli

    One legge e modifica i dati di Performance come te: utilizza i tuoi permessi di Factorial, quindi non mostra...

  4. Chiedi a One riguardo al feedback: dare, leggere e eliminare feedback

    ```html Fallo con One: "Dai un feedback privato a @Laura dicendo che le sue capacità di presentazione sono migliorate...

  5. Dati sulle prestazioni che puoi analizzare in One Analytics

    Fallo con One: "Quali domande hanno il tasso di risposta più basso nella nostra ultima revisione?"   One Analytics...

  6. Chiedi a One riguardo alle tue valutazioni delle prestazioni

    ```html Fallo con One: "Come è andata la nostra ultima valutazione delle prestazioni?"   One può rispondere a domande...

  7. Usa i modelli della dashboard delle prestazioni

    Fallo con One: "Cosa si distingue in questo dashboard?"   One Analytics include cinque modelli di dashboard pronti per...

  8. Analizza i dati delle prestazioni con One Analytics

    Fallo con One: "Come sono cambiati i punteggi delle recensioni per team?"   One Analytics (chiamato anche analisi AI...

  9. Caratteristiche AI nelle Prestazioni a colpo d'occhio

    Fallo con One: "Come è andata la nostra ultima revisione delle performance?"   Factorial utilizza l'IA (intelligenza artificiale) in...

  10. Vedi le prestazioni di una persona da un dashboard di Analytics

    Fallo con One: "Mostra la storia delle valutazioni delle performance dei dipendenti in questa tabella"   Quando lavori in...

  11. Crea e gestisci piani di incentivazione con One

    Fallo con One: "Quanti dipendenti nel piano bonus di performance mensile hanno problemi?"   Gli amministratori possono utilizzare One...

  12. Usa Talent Analytics e la griglia 9-box

    Talent Analytics mostra la tua forza lavoro in quattro schede: Headcount, Pulse survey, Performance (la distribuzione dell'ultimo punteggio di...

  13. Chiedi a One riguardo alle competenze e ai punteggi delle competenze

    Fallo con One: "Chi sono i migliori dipendenti nel mio team nella competenza di gestione progetti?"   One può...

  14. AI e privacy dei dati nelle Performance

    Ogni funzione AI in Performance utilizza solo i dati necessari per il suo compito e mostra i suoi risultati...

  15. Perché non può One vedere o rispondere riguardo ai miei dati di Performance?

    Quando One non può rispondere a una domanda sulle Performance, la ragione è quasi sempre una di cinque cose:...

  16. Utilizza le competenze suggerite quando assegni competenze ai ruoli

    Fallo con One: "Mostrami quali competenze sono disponibili nel catalogo Factorial"   Quando assegni competenze (a volte chiamate abilità)...

  17. Comprendere AI Insights e le intuizioni del team nelle valutazioni delle performance

    Fallo con One: "Mostrami le informazioni del manager per le nostre recensioni completate"   AI Insights riassumono le valutazioni...

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