Licenziare un dipendente
Il dipendente licenziato manterrà l'accesso completo al proprio account fino alle 23:59 dell'ultimo giorno di abbonamento .
Ad esempio: se un abbonamento scade il 19 settembre , il dipendente potrà comunque accedere e utilizzare Factorial per tutto il 19 settembre fino alle 23:59 .
Attraverso la sezione dipendenti
Per licenziare un dipendente tramite la sezione dipendenti:
- Nella barra laterale, clicca su Organizzazione
- Fare clic su (...) del dipendente selezionato in questione
- Premere Licenzia dipendente
- Si aprirà un nuovo modulo e dovrai completare i seguenti passaggi:
- Data di cessazione
- Motivi del licenziamento: cliccando su questa opzione, apparirà un menu a tendina con un elenco di motivi. Questo aiuterà a distinguere tra una decisione del dipendente e una decisione aziendale.
- Vuoi specificare meglio i motivi?
- Riassegnare i segnalati a
- Fare clic su Licenzia dipendente
Attraverso il profilo del dipendente
- Nella barra laterale, clicca su Organizzazione
- Seleziona il dipendente in questione
- Clicca su (...) - situato nell'angolo in alto a destra
- Premere Licenzia dipendente
- Si aprirà un nuovo modulo e dovrai completare i seguenti passaggi:
- Data di cessazione
- Motivi del licenziamento: cliccando su questa opzione, apparirà un menu a tendina con un elenco di motivi. Questo aiuterà a distinguere tra una decisione del dipendente e una decisione aziendale.
- Vuoi specificare meglio i motivi?
- Riassegnare i segnalati a
- Fare clic su Licenzia dipendente
Passaggio singolo: licenziamento del dipendente + fine del contratto
- Vai all'organizzazione e apri il profilo del dipendente che desideri licenziare
- Fare clic sulla scheda contratti → 3 punti in alto nell'angolo destro → terminare "nome dipendente"
- Seleziona la data di cessazione e la data di fine del contratto
Se il dipendente ha un contratto attivo, selezionare questa opzione per impostare automaticamente la data di fine del contratto.
- Esaminare i dettagli della risoluzione (motivo della risoluzione, data e altri campi).
- Fare clic su Conferma terminazione per completare il processo.
Dopo la conferma, il sistema eseguirà automaticamente:
- Contrassegnare il dipendente come licenziato.
- Aggiungere la data di fine selezionata al contratto attivo.
Riattivare il dipendente licenziato
- Nella barra laterale, clicca su Organizzazione
- Filtra i tuoi dipendenti per: Stato > Dipendenti precedenti
- Seleziona il dipendente in questione
- Premere (...) - situato nell'angolo in alto a destra
- Premi Attiva dipendente
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Se devi modificare l'indirizzo email del dipendente che è stato licenziato, ti consigliamo di farlo prima di attivarlo. Se hai già attivato il dipendente e devi modificarlo, contatta il dipendente, poiché solo lui/lei potrà eseguire questa azione.
Notifiche e-mail
Gli amministratori di ciascuna azienda riceveranno una notifica via e-mail quando il contratto di un dipendente sta per scadere o quando è previsto che l'utente venga licenziato.
- Il contratto di un dipendente scadrà a breve (data di scadenza tra 16 giorni dalla notifica), ma non è previsto il licenziamento dell'utente.
- Il contratto di un dipendente sta per scadere (data di scadenza il giorno successivo alla notifica di domani), ma non è ancora prevista la risoluzione del rapporto di lavoro.
Elimina dipendenti
Per eliminare un profilo:
Invia una richiesta formale di eliminazione tramite il sistema di supporto o di ticketing di Factorial .
Questo passaggio garantisce che l'eliminazione venga gestita dal team di Factorial .
L'eliminazione definitiva rimuove completamente il profilo del dipendente dal database di Factorial . A differenza della disattivazione o dell'archiviazione, si tratta di un'azione irreversibile.