❗️ Puoi personalizzare le fasi nelle tue impostazioni e adattarle per ogni offerta di lavoro per il quale stai assumendo.
Configura la pipeline di assunzione della tua azienda
- Dalla barra laterale, vai in Impostazioni
- Scorri verso il basso fino a Persone
- Seleziona Assunzioni
- Fai click sulla scheda Processi
Apparirà una finestra con le informazioni sulla pipeline di assunzione e i diversi tipi di fasi disponibili.
Tipi di stadi
- Screening: la fase iniziale del processo di assunzione in cui il datore di lavoro esamina i curriculum e le domande per determinare quali candidati soddisfano le qualifiche di base per la posizione.
- Colloquio: una volta che il reclutatore ha identificato un gruppo di candidati qualificati, in genere condurrà colloqui per saperne di più sulle qualifiche, sull'esperienza e sull'idoneità di ciascun candidato alla posizione e alla cultura aziendale.
- Valutazione: in alcune posizioni, il reclutatore può anche chiedere ai candidati di completare valutazioni o giochi di ruolo che misurano le loro competenze, conoscenze o attitudini per la posizione.
- Offerta: una volta che il reclutatore ha identificato il miglior candidato per la posizione, estenderà un'offerta di lavoro. Questa offerta in genere include dettagli come stipendio, benefici e data di inizio e può anche includere imprevisti come un controllo dei precedenti o uno screening farmacologico.
Inoltre, ci sono due stadi fissi:
- Nuovi: dove arriveranno le candidature in arrivo
- Assunti: lo stadio in cui puoi spostare i candidati una volta che sono pronti per essere convertiti e inseriti in Factorial.
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Come gestire il processo di assunzione
- Vai alla Pipeline di assunzione, fai clic sul pulsante rosso: Modifica pipeline
- Da qui potrai:
- Cambiare l'ordine degli stadi
- Eliminare stadi
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💡 Questa pipeline sarà condivisa con tutte le offerte di lavoro. Ti consigliamo di non modificare frequentemente questa pipeline poiché potrebbe destrutturare alcuni dei tuoi processi.
💡 Ogni fase può avere più fasi, che possono essere aggiunte, personalizzate o eliminate.
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Esempi di come impostare le pipeline
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Personalizzazione delle pipeline per un'offerta di lavoro
Dopo aver creato una nuova posizione aperta, puoi trovare la pipeline di assunzione nella scheda Processo di assunzione.
- Vai ad Assunzioni
- Fare clic su Offerte di lavoro
- Seleziona l'offerta di lavoro in cui desideri modificare, aggiungere una fase o eliminarla
- Vai al processo di assunzione
- Fai clic su Personalizza pipeline
- Apparirà una finestra modale in cui potrai modificare o eliminare le fasi
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💡 Gli stadi della pipeline non possono essere modificati.