Evaluación del desempeño
-
Sobre las analíticas en las evaluaciones
Una vez finaliza un ciclo de evaluación de desempeño, puedes acceder a información detallada como métricas de participación, puntuaciones...
-
Sobre las respuestas a las evaluaciones
¿Cómo responder a una evaluación? Si tu administrador/a, mánager o líder de equipo te envía una evaluación, recibirás una...
-
Sobre participantes en evaluaciones
¿Quiénes son las personas participantes en una evaluación? En Factorial, las personas participantes en una evaluación de desempeño incluyen:...
-
Sobre las preguntas en evaluaciones
Tipos de preguntas Puedes añadir diferentes tipos de preguntas a tus evaluaciones de desempeño: Texto libre: Preguntas abiertas donde...
-
Sobre las evaluaciones de desempeño
¿Qué es una Evaluación del Desempeño? Las evaluaciones del desempeño son esenciales para evaluar el rendimiento de los/as empleados/as,...
-
Sobre las reuniones 1:1
Dónde encontrar la funcionalidad 1:1s En la barra lateral, haga clic en Desempeño Haz clic en 1:1s Cómo crear...
-
Sobre las reuniones 1:1
Visión general de las reuniones uno a uno (1:1) Las reuniones 1:1 en Factorial son videollamadas impulsadas por IA,...
-
Preguntas frecuentes sobre la evaluación de desempeño
¿Cómo configurar una evaluación? Para configurar una evaluación, hay que seguir estos pasos: Crear una evaluación dirigiéndose a desempeño,...
-
Sobre las analíticas de talento
¿Qué son las analíticas de talento? Las analíticas de talento es una funcionalidad potente que te permite visualizar gráficamente...
-
Análisis de talento y Pulse como funciones principales
Descripción general Con esta actualización, todos los clientes pueden acceder a partes de Talent Analytics y Pulse , incluso...