Le Journal d'historique de la main-d'œuvre vous aide à comprendre quels changements de main-d'œuvre sont à l'origine des fluctuations de l'effectif et des coûts.
Il vous donne une vue claire, basée sur une chronologie, de 3 événements contractuels clés :
- Embauches
- Promotions
- Résiliations
Où le trouver
- Dans votre barre latérale, allez dans Planification financière
- Cliquez sur le bouton Historique, visible à côté du bouton Collecte de données
- Cliquez dessus pour ouvrir un panneau latéral avec un résumé mensuel des changements pour la période sélectionnée, groupés par les 3 événements contractuels clés.
- Utilisez les flèches du menu déroulant pour voir les noms des employé·e·s et les dates effectives de chaque changement.
- Si vous souhaitez approfondir, cliquez sur le nom d'un·e employé·e pour accéder à son historique complet des changements contractuels.
Comment l'utiliser
Il y a deux manières de voir les détails :
-
Cliquez sur le bouton “Historique” général
Vous montre tous les changements contractuels sur l'ensemble de la plage temporelle sélectionnée.
-
Cliquez sur un mois spécifique dans l'en-tête du tableau
Vous montre uniquement les changements de ce mois spécifique.
Comment l'effectif est-il calculé ?
L'effectif peut ne pas toujours sembler intuitif, voici comment nous le calculons :
Effectif ce mois-ci = Effectif le mois précédent - Sortants (le mois précédent) + Entrants (ce mois-ci)
Cependant, il y a certains cas où les nombres peuvent ne pas correspondre parfaitement.
Par exemple :
- Si un·e employé·e met fin à un contrat et commence un nouveau dans le même mois, et qu'il y a un écart de plus d'un jour entre les deux contrats (sans chevauchement), le système compte :
- 1 sortant (pour l'ancien contrat)
- 1 entrant (pour le nouveau contrat)
Cela signifie que la même personne est comptée deux fois, ce qui peut légèrement déstabiliser l'effectif pour ce mois.