À propos des réponses aux évaluations

Découvrez comment répondre aux évaluations de la fonctionnalité Performances et comment les visualiser si vous êtes admin.

SOMMAIRE

Si votre Administrateur, Manager ou Responsable d’équipe vous envoie une évaluation, vous recevrez une notification via le tableau de bord.

En tant que manager, vous pouvez être invité à évaluer vos collaborateurs directs. Voici comment procéder :

Dans la barre latérale, cliquez sur Performance
Choisissez l’évaluation concernée dans la liste
Sélectionnez l’employé
Complétez l’évaluation :
1. Répondez à toutes les questions du formulaire d’évaluation.
2. Vous pouvez enregistrer votre progression comme brouillon et y revenir plus tard si nécessaire.
Soumettez vos retours

Lorsqu'une évaluation de performance vous est assignée, suivez ces étapes pour la compléter :

Dans la barre latérale, cliquez sur Boîte de réception ou accédez à Performance
Ouvrez l’évaluation
Répondez aux questions :
1. Répondez à chaque question dans le formulaire d’évaluation.
2. Vous pouvez enregistrer votre progression comme brouillon et y revenir plus tard si nécessaire.
Soumettez vos retours

1. Il est possible d’enregistrer les réponses en tant que brouillon en cliquant sur le bouton Enregistrer le brouillon

2. L’utilisateur peut modifier ses réponses en cliquant sur le bouton Modifier les retours

Vous pouvez accéder à la fonction "Afficher la comparaison" si vous avez des retours à la fois des employés et des managers.

Pour cela :

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?