La nueva pestaña "Compensación" del Área de Trabajo Financiera centraliza la información financiera de RR. HH., facilitando la colaboración entre los equipos de RR. HH. y Finanzas. En este artículo, descubrirá qué ofrece esta pestaña, cómo usarla y en qué se diferencia de la anterior, "Nómina".
Descripción general
La pestaña Compensación reúne datos financieros clave en un solo lugar. Permite a los equipos de RR. HH. y Finanzas:
- Acceda a información de compensación actualizada.
- Filtrar y agrupar datos por dimensiones familiares.
- Asegúrese de que sólo sean visibles los datos validados y finalizados.
Esta función reemplaza la antigua pestaña de Nómina para los clientes de Compensación, mientras que los clientes de Nómina tradicionales continúan accediendo a sus datos como antes.
Cuándo y por qué se debe utilizar
- Utilice la pestaña Compensación para:
- Supervisar y gestionar eficientemente la compensación de los empleados.
- Colaborar con los equipos de finanzas utilizando datos precisos y finalizados.
- Personalice los conceptos de nómina que aparecen en el espacio de trabajo financiero según las necesidades de su organización.
Cómo utilizar
- En la barra lateral, vaya a Finanzas → Espacio de trabajo
- Seleccione la pestaña Compensación
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- Utilice las opciones Filtros y Agrupar por para ver los datos según las dimensiones deseadas.
- Acceda a Configuración > Compensación > Conceptos de nómina para controlar lo que aparece en el espacio de trabajo financiero.
Tenga en cuenta que los datos nuevos solo se hacen visibles después de cerrar el período.
Para clientes de Nómina heredados: continúe usando la pestaña Nómina (sin cambios inmediatos).
Consejos y mejores prácticas
- Cerrar periódicamente los períodos en Compensación para garantizar que los datos estén actualizados en el espacio de trabajo financiero.
- Personalice las categorías de conceptos de nómina para que coincidan con sus necesidades de informes.
- Aproveche la flexibilidad de filtrado y agrupación para generar información personalizada para la colaboración entre RR.HH. y Finanzas.
Los clientes de compensación solo pueden ver el período actual y los dos siguientes, ya que los datos anteriores no se pueden completar y los resúmenes de nómina cargados aparecen en el Espacio de trabajo financiero solo después de que se cierra el período, lo que garantiza que solo se muestren los datos validados.
Preguntas frecuentes
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¿Puedo seguir utilizando la antigua pestaña de Nómina?
Sí, los clientes de nóminas tradicionales siguen accediendo a sus datos desde allí. Los clientes de compensación verán la nueva pestaña "Compensación".
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¿Puedo cargar datos históricos de nómina?
No, solo se admiten los períodos actuales y futuros.
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¿Cómo puedo reorganizar los conceptos de nómina en el espacio de trabajo financiero?
Vaya a Configuración > Compensación > Conceptos de nómina para modificar qué categorías aparecen.
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