Questo articolo spiega come funzionano i punteggi ponderati del manager in tempo reale nelle Revisioni delle Prestazioni e come aiutano a garantire l'accuratezza prima della pubblicazione dei risultati. Imparerai quando utilizzare questa funzione, come abilitarla e le migliori pratiche per ottenere il massimo valore da essa.
Questa funzione è disponibile solo per le aziende nel piano Performance Enterprise.
Panoramica
Il punteggio ponderato del manager in tempo reale consente ai manager di vedere il punteggio finale calcolato mentre completano una revisione delle prestazioni, prima che venga pubblicato. Il punteggio si aggiorna automaticamente in base al peso configurato di ciascuna sezione di valutazione.
Quando e perché dovrebbe essere utilizzato
- Piccole differenze di punteggio possono influenzare revisioni salariali, promozioni o bonus
- I manager hanno bisogno di fiducia che il punteggio finale sia corretto prima di inviare la revisione
- Vuoi ridurre le modifiche successive alla pubblicazione delle revisioni
Mostrando il punteggio ponderato in tempo reale, i manager possono fare aggiustamenti informati ed evitare sorprese una volta che la revisione è condivisa.
Come utilizzare
Abilitare o disabilitare i punteggi ponderati in tempo reale (Amministratori)
- Nella tua barra laterale, vai su Impostazioni
- Vai alla sezione Persone
- Apri Revisioni
- Trova l'opzione Scoring dinamico
- Attiva l'impostazione Attiva scoring dinamico on o off
Questa impostazione si applica a livello aziendale a tutte le revisioni che utilizzano punteggi ponderati personalizzati.
Cosa vedono i manager durante una revisione
- Nella tua barra laterale, vai su Performance > Revisioni
- Apri una revisione delle prestazioni come manager
- Completa le sezioni di valutazione come al solito
- Il punteggio stimato si aggiorna automaticamente man mano che i punteggi vengono inseriti o regolati
Controlla il punteggio prima di inviare la valutazione
Come configurare pesi personalizzati
I pesi funzionano a due livelli e entrambi sono impostati nello stesso posto:
- Tipi di revisione — assegna un peso a ciascun tipo di revisore: Auto-revisione, Manager, Collega, e Riporti diretti.
- Sezioni — all'interno di ciascun tipo di revisione, assegna un peso a ciascuna sezione del questionario.
Ad ogni livello, i pesi devono sommarsi a 100%.
1. Scegli il sistema di punteggio
- Apri la revisione (o creane una nuova)
- Vai al passaggio Sistema di punteggio
- Seleziona Pesi personalizzati
Le altre opzioni sono Domanda finale (solo la valutazione finale del manager imposta il punteggio) e Senza punteggio (nessun punteggio in assoluto).
2. Assegna i pesi
- Nella vista Tipi di revisione della revisione, fai clic su Intervallo di peso
- Nella scheda Totale, assegna a ciascun tipo di revisione un peso (Auto-revisione, Manager, Collega, Riporti diretti) fino a raggiungere un totale di 100%
- Apri la scheda di ciascun tipo di revisione per pesare le sezioni al suo interno — di nuovo totalizzando 100%
- Usa Distribuisci rimanente per distribuire in modo uniforme la percentuale rimanente tra le sezioni che non hanno ancora un peso
- Fai clic su Salva
Solo le sezioni che contengono una domanda di valutazione obbligatoria possono essere pesate. Se una sezione non può avere un peso, aggiungi prima una domanda di valutazione obbligatoria.
Vedi il punteggio in tempo reale (opzionale)
Abilita Scoring dinamico in modo che i manager possano vedere l'aggiornamento del punteggio ponderato in tempo reale mentre completano la loro valutazione, prima della pubblicazione.
- Vai su Impostazioni > Persone > Revisioni
- Attiva Attiva scoring dinamico
Questa è un'impostazione a livello aziendale e influisce solo sulle revisioni che utilizzano punteggi ponderati personalizzati.
Consigli e migliori pratiche
- Abilita la visibilità prima di lanciare le revisioni in modo che i manager comprendano le aspettative di punteggio fin dall'inizio
- Combina questa funzione con regole di ponderazione chiare per evitare confusione
- Se preferisci che i manager si concentrino prima sul feedback qualitativo, puoi disabilitare temporaneamente l'interruttore e riattivarlo in seguito
- Comunica internamente che il punteggio è preliminare fino a quando la revisione non è ufficialmente pubblicata
- Assicurati che ogni livello totalizzi 100% — altrimenti il punteggio non verrà calcolato e vedrai “I pesi non sommano a 100%” al momento del lancio.
- Un tipo di revisione lasciato a 0% può ancora essere punteggiato per confronto, ma non influenzerà il punteggio finale.
- Imposta i tuoi pesi prima di lanciare la revisione e condividi le regole di ponderazione con i revisori in modo che i risultati siano facili da interpretare.
Risoluzione dei problemi
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Il punteggio ponderato non è visibile ai manager
- Controlla che la tua azienda sia nel piano Performance Enterprise
- Assicurati che l'interruttore del punteggio ponderato in tempo reale sia abilitato nelle impostazioni di revisione
- Conferma che la revisione utilizzi punteggi ponderati personalizzati
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I manager vedono il punteggio ma non cambia
- Assicurati che tutte le sezioni incluse nella ponderazione abbiano un punteggio assegnato
- Controlla la configurazione del peso per confermare che si sommi correttamente
FAQ
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Questa funzione è disponibile in tutti i piani?
No. I punteggi ponderati del manager in tempo reale sono disponibili solo nel piano Performance Enterprise. Le aziende in altri piani vedranno un messaggio nell'app che evidenzia questa funzione come un upgrade.
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Questo cambia il punteggio finale pubblicato?
No. La logica di calcolo rimane la stessa. Questa funzione rende solo il punteggio visibile in tempo reale prima della pubblicazione.
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Posso abilitare questo per alcune revisioni ma non per altre?
No. Questa è un'impostazione a livello aziendale che si applica a tutte le revisioni che utilizzano punteggi ponderati personalizzati.
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Cosa posso pesare?
I tipi di revisione (Auto-revisione, Manager, Collega, Riporti diretti) e le sezioni all'interno di ciascun questionario. Le domande e le competenze individuali non sono pesate separatamente — le competenze assumono il peso della sezione in cui si trovano.
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I pesi devono sommare a 100%?
Sì, a entrambi i livelli. Se non lo fanno, vedrai un errore come “Il peso delle tue sezioni dovrebbe sommare 100%” e la revisione non può essere lanciata fino a quando non viene corretto.
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Come viene calcolato il punteggio finale?
Le risposte di valutazione di ciascuna sezione vengono mediate e moltiplicate per il peso di quella sezione; le sezioni ponderate vengono sommate insieme e mappate sulla scala di punteggio della tua azienda. I tipi di revisione vengono quindi combinati utilizzando i propri pesi.