Una vez finalizado el ciclo de evaluación de desempeño, puedes acceder a información detallada, como métricas de participación, puntuaciones y tendencias del equipo. Estos análisis ayudan a RR. HH. y a los/as gerentes a evaluar los resultados del desempeño y a tomar decisiones informadas.
Si aún no has lanzado una revisión, consulta nuestra guía sobre cómo crear y configurar una revisión de desempeño .
Dónde encontrarlo
- Una vez finalizada la revisión, en tu barra lateral , ve a Actuación
- Selecciona el ciclo de revisión de desempeño específico que deseas analizar
- Explora las pestañas de análisis disponibles:
- Perspectivas : Desglose de las tasas de finalización, las revisiones y la distribución de la puntuación de rendimiento
- Respuestas : Todas las respuestas enviadas tanto por los/as gerentes como por los/as empleados/as
- Mapa de calor : Representación visual de las distribuciones de puntuaciones entre diferentes competencias o participantes
- Resultados personales : Desglose de tus puntuaciones de revisión, respuestas y evaluación de competencias
- Información del equipo : Resumen de alto nivel de participación, participantes con mejor y peor desempeño y tendencias generales
Si no aparecen datos en las pestañas, asegúrate de que la revisión se haya iniciado y cerrado. Las revisiones en borrador o abiertas no generarán análisis.
Si algunos/as empleados/as no aparecen, verifica que esos/as empleados/as hayan sido incluidos/as en el ciclo y hayan completado sus evaluaciones.
¿Cómo descargar los datos de los resultados?
- Abre la sección de análisis dentro de la revisión de desempeño de su elección
- Haz clic en el símbolo de descarga
Puedes exportar los resultados de la encuesta en formato .xlsx
Preguntas frecuentes
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¿Quién puede acceder al análisis de una evaluación de desempeño?
Sólo usuarios/as con permisos adecuados (normalmente administradores/as y gerentes asignados).