Avec One , transformez vos données RH en tableaux de bord visuels et clairs grâce à un langage simple. Fini les tableaux statiques : générez, personnalisez et explorez des rapports avec graphiques et indicateurs en quelques secondes. Cet article explique quand utiliser cette fonctionnalité et comment créer et modifier des tableaux de bord étape par étape.
One travaille toujours dans les limites de vos autorisations d'accès, vous ne voyez donc que ce que vous êtes autorisé à voir.
Aperçu
La fonctionnalité de création de tableaux de bord de One vous permet de générer des rapports visuels complets (graphiques, indicateurs et tableaux) en saisissant simplement les informations nécessaires. Vous pouvez ensuite les affiner par conversation ou les modifier manuellement pour mieux répondre à vos besoins.
Quand et pourquoi l'utiliser
Utilisez cette fonctionnalité lorsque vous souhaitez :
- Comprenez rapidement les données RH grâce à des visualisations pertinentes
- Générez des rapports sans configuration manuelle
- Analysez les tendances dans des domaines tels que les effectifs, le recrutement ou la performance des équipes
- Gagnez du temps en évitant de créer des tableaux de bord à partir de zéro.
Il est particulièrement utile aux professionnels des RH qui souhaitent obtenir rapidement des informations claires sans avoir besoin d'expertise technique ou analytique.
Comment utiliser
- Accédez à One dans votre compte Factorial
- Saisissez une requête décrivant les données que vous souhaitez consulter. Exemples :
- « Créer un rapport des employés actifs par équipe »
- "Donnez-moi la liste de tous mes postes vacants"
- Consultez le tableau de bord généré automatiquement
- Il comprendra des graphiques, des indicateurs et des tableaux.
- Affinez le tableau de bord en poursuivant la conversation.
- Exemple : « Ajouter un filtre par emplacement »
- Utilisez les filtres disponibles (par exemple, équipe, offre d'emploi, lieu) pour explorer les données.
- Cliquez sur Modifier pour ajuster manuellement le tableau de bord si nécessaire.
Si le tableau de bord n'affiche pas les données attendues, assurez-vous que votre demande est claire et précise, vérifiez si des filtres limitent les résultats et vérifiez que vous avez l'autorisation d'accéder à ces données.
Si le tableau de bord est trop général ou non pertinent, affinez votre demande en ajoutant des détails (par exemple, période, service) et utilisez les instructions de suivi pour ajuster le résultat.
Conseils et bonnes pratiques
- Soyez précis dans vos demandes pour obtenir des tableaux de bord plus précis (par exemple, incluez les périodes ou les équipes).
- Utilisez les questions de suivi pour affiner les résultats au lieu de tout recommencer.
- Combinez les filtres pour mieux comprendre les tendances dans différents segments
- Utilisez le mode Édition pour les derniers ajustements une fois que le tableau de bord correspond à vos besoins.
- Vérifiez vos autorisations si les données attendues ne sont pas visibles.
FAQ
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Ai-je besoin de connaissances techniques pour créer des tableaux de bord ?
Non. Vous pouvez créer des tableaux de bord à l'aide de requêtes simples en langage naturel.
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Puis-je personnaliser les tableaux de bord après leur création ?
Oui. Vous pouvez les affiner par conversation ou utiliser le mode Édition pour effectuer des modifications manuelles.
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Les filtres sont-ils inclus automatiquement ?
Oui. One ajoute des filtres pertinents en fonction de votre demande, tels que l'équipe, le lieu ou l'offre d'emploi.
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Aurais-je accès à toutes les données de l'entreprise ?
Non. Vous ne verrez que les données auxquelles vous avez l'autorisation d'accéder.
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La création de tableaux de bord consomme-t-elle des crédits ?
Oui. La création et la modification de tableaux de bord dans One consomment des crédits. Plus de détails seront communiqués prochainement.
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Puis-je enregistrer des tableaux de bord ?
La sauvegarde des tableaux de bord sera bientôt disponible. Une fois cette fonctionnalité déployée, vous pourrez les consulter à nouveau avec des données mises à jour sans consommer de crédits.