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Iniziare con i Rapporti AI in One

Scopri come esplorare e analizzare i tuoi dati HR in One utilizzando un linguaggio semplice — nessuna conoscenza tecnica richiesta.

Con One, puoi ora trasformare i tuoi dati HR in tabelle chiare e dashboard visive semplicemente descrivendo ciò di cui hai bisogno. Invece di creare report manualmente, puoi generare, esplorare e affinare la tua analisi in pochi secondi. Questo articolo spiega cosa offre oggi AI Reports e cosa arriverà dopo.

One lavora sempre entro i tuoi permessi di accesso, quindi vedi solo ciò che sei autorizzato a vedere.


Panoramica

AI Reports è l'esperienza analitica integrata in One. Ti consente di generare tabelle e dashboard dai tuoi dati HR utilizzando un linguaggio semplice — nessun SQL o configurazione manuale necessaria. Puoi affinare i risultati in modo conversazionale o modificarli manualmente per adattarli meglio alle tue esigenze.

Quando e perché usarlo

Utilizza AI Reports quando vuoi:

  • Comprendere rapidamente i dati HR attraverso tabelle e approfondimenti visivi
  • Creare report senza configurazione manuale
  • Esplorare tendenze in aree come il numero di dipendenti, assenze, contratti o spese
  • Risparmiare tempo che altrimenti andrebbe nella creazione di report da zero

È particolarmente utile per i professionisti HR che desiderano approfondimenti rapidi e chiari senza necessitare di competenze tecniche o analitiche.


Come usare

Generare una tabella

Tutti gli utenti possono generare tabelle basate sui dati a cui hanno accesso.

  1. Vai a One nel tuo account Factorial
  2. Scrivi una richiesta descrivendo i dati che desideri vedere. Ad esempio:
    • "Mostrami tutti i dipendenti con più di 10 giorni di ferie in sospeso prima della fine dell'anno"
    • "Elenca i dipendenti con rimborsi spese in sospeso da più di 30 giorni"
    • "Confronta assunzioni e cessazioni mese per mese nell'ultimo anno"
  3. Esamina la tabella generata
  4. Affina i risultati continuando la conversazione — ad esempio: "Filtra per l'ufficio di Londra" o "Ordina per dipartimento"

Le tabelle generate in una conversazione rimangono disponibili nella tua cronologia conversazioni in One.

Se la tabella non mostra i dati attesi, assicurati che la tua richiesta sia chiara e specifica, controlla se i filtri stanno limitando i risultati e verifica di avere il permesso di accedere a quei dati.

Se i risultati sono troppo generali o non pertinenti, affina la tua richiesta con maggiori dettagli come un periodo di tempo, dipartimento o posizione, e utilizza istruzioni di follow-up per regolare l'output.

Creare una dashboard (solo per amministratori — disponibile per clienti selezionati)

  1. Vai a One nel tuo account Factorial
  2. Scrivi una richiesta descrivendo il report che desideri vedere. Ad esempio:
    • "Crea un report dei dipendenti attivi per team"
    • "Dammi un funnel di tutte le mie posizioni aperte"
  3. Esamina la dashboard generata automaticamente — includerà grafici, metriche e tabelle
  4. Affina la dashboard continuando la conversazione — ad esempio: "Aggiungi un filtro per posizione"
  5. Utilizza i filtri disponibili (ad esempio, team, offerta di lavoro, posizione) per esplorare i dati

Se la dashboard non mostra i dati attesi, assicurati che la tua richiesta sia chiara e specifica, controlla se i filtri stanno limitando i risultati e verifica di avere il permesso di accedere a quei dati.

Se la dashboard è troppo generica o non pertinente, affina la tua richiesta con maggiori dettagli e utilizza istruzioni di follow-up per regolare l'output.


Esempi di casi d'uso

  • Aumenti salariali recenti — Tieni traccia dell'ultimo aumento salariale di ciascun dipendente, data, importo e variazione rispetto allo stipendio precedente
  • Assunzioni vs cessazioni — Confronta assunzioni e cessazioni mese per mese per vedere come evolve il numero di dipendenti
  • Rimborsi scaduti — Trova dipendenti con rimborsi spese in sospeso da più di 30 giorni
  • Utilizzo delle ferie — Vedi quanto ferie ciascun dipendente ha preso, ha in sospeso e ha ancora a disposizione per l'anno corrente
  • Assenze di questa settimana — Rivedi ogni richiesta di assenza per la settimana corrente in tutti i team
  • Ripartizione del numero di dipendenti — Suddividi il numero di dipendenti per team e tipo di contratto per individuare lacune nella copertura
  • Contratti in scadenza — Individua i contratti in scadenza nei prossimi 60 giorni prima che scadano
  • Report di spese trimestrali — Ottieni una visione completa dei report di spese presentati durante l'ultimo trimestre, suddivisi per categoria e stato
  • Giorni di ferie in sospeso — Individua i dipendenti con più di 10 giorni di ferie ancora in sospeso prima della fine dell'anno

Consigli e migliori pratiche

  • Sii specifico nelle tue richieste per risultati più accurati — includi periodi di tempo, team o posizioni
  • Utilizza richieste di follow-up per affinare i risultati invece di ricominciare da capo
  • Combina i filtri per comprendere meglio le tendenze tra i diversi segmenti
  • Controlla i tuoi permessi se i dati attesi non sono visibili

Cosa arriverà presto

AI Reports si sta evolvendo. Ecco cosa possono aspettarsi gli amministratori nei prossimi aggiornamenti:

  • Salvare e rivedere report (solo per amministratori) — Salva le tabelle e i report che generi come report autonomi, così potrai accedervi direttamente senza tornare alla cronologia delle conversazioni.
  • Condividere dashboard e tabelle — Condividi report e dashboard salvati con altri utenti nella tua organizzazione

Questo articolo sarà aggiornato man mano che queste funzionalità diventeranno disponibili.


FAQ

  1. Ho bisogno di conoscenze tecniche per usare AI Reports?
    No. Puoi generare tabelle e dashboard utilizzando richieste semplici e in linguaggio naturale.
  2. Chi può usare AI Reports?
    Tutti gli utenti possono generare tabelle basate sui dati a cui hanno accesso. La creazione di dashboard è attualmente disponibile solo per gli amministratori, per clienti selezionati.
  3. Dove posso trovare ciò che genero?
    Le tabelle e le dashboard rimangono disponibili nella tua cronologia conversazioni in One — puoi tornare indietro a qualsiasi conversazione precedente per rivederle. Gli amministratori potranno presto salvare report come elementi autonomi per accedervi direttamente in qualsiasi momento, senza tornare alla conversazione.
  4. Posso condividere report o dashboard?
    La condivisione sarà disponibile per gli amministratori in un prossimo aggiornamento.
  5. I filtri sono inclusi automaticamente?
    Sì. One aggiunge filtri pertinenti in base alla tua richiesta, come team, posizione o offerta di lavoro.
  6. Vedrò tutti i dati aziendali?
    No. AI Reports funziona entro i tuoi permessi esistenti di Factorial. Vedi solo i dati a cui sei autorizzato ad accedere.
  7. Utilizzare AI Reports consuma crediti?
    Sì. Generare e modificare tabelle e dashboard consuma crediti. Maggiori dettagli saranno condivisi presto.
  8. Qual è la differenza tra AI Reports e Analytics?
    Analytics è l'esperienza di reporting manuale di Factorial dove puoi costruire dashboard e widget personalizzati. AI Reports è un'esperienza più recente integrata in One che ti consente di esplorare e analizzare i dati attraverso la conversazione, senza necessità di configurazione.

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