Comment importer des contrats d'un site d'emploi ?
Depuis la page Paramètres :
- Dans votre barre latérale, accédez à Paramètres
- Faites défiler jusqu'à Personnes et cliquez sur Recrutement
- Accédez à l'onglet Intégrations
- Dans la section Contrats importés d'un site d'emploi, cliquez sur Importer un contrat
- Recherchez et sélectionnez le site que vous souhaitez ajouter. Pour chaque site d'emploi, il vous sera demandé de saisir des informations spécifiques
- Remplissez les informations et enregistrez-les. Désormais, votre contrat pourra être utilisé pour n'importe quelle offre d'emploi
Depuis la page Emplois :
- Dans votre barre latérale, accédez à Recrutement
- Ouvrez une offre d'emploi publiée
- Ouvrez l'onglet Promotion
- Dans la section Contrats importés d'un site d'emploi, cliquez sur Importer un contrat
- Recherchez et sélectionnez le site que vous souhaitez ajouter. Pour chaque site d'emploi, il vous sera demandé de saisir des informations spécifiques.
- Remplissez les informations et enregistrez-les. Désormais, votre contrat pourra être utilisé pour n’importe quelle offre d’emploi.
Comment utiliser vos contrats : campagnes
Une fois que vous avez publié une offre d'emploi, accédez à l'onglet Promotion
Dans la section Contrats importés d'un site d'emploi, vous pourrez voir les contrats de travail que vous avez précédemment importés.
- Sélectionnez Ajouter à la campagne et il sera ajouté à un panier
- Une fois que vous avez ajouté tous les contrats que vous souhaitez utiliser, accédez au panier. Il n'y a pas de frais.
- Remplissez toutes les informations demandées par le site d'emploi
- Vérifiez
Le poste sera publié dans les prochaines 24 à 72 heures (selon la plateforme).
Comment suivre et annuler des campagnes ?
- Dans votre barre latérale, accédez à Recrutement
- Accédez à Emplois et ouvrez l'onglet Campagnes
- Si disponible, vous pourrez voir le nombre de personnes et de clics par site d'emploi.
Les campagnes peuvent être suspendues à tout moment à partir de cet onglet ou en archivant l'offre d'emploi.