Usa l'organigramma per capire le linee di dipendenza, la struttura organizzativa e i ruoli vacanti. È utile per l'onboarding, la pianificazione dei talenti e per mantenere aggiornata la struttura di leadership.

Per visualizzare l'organigramma:

1. Nella barra laterale, clicca su Organizzazione → Organigramma
2. Visualizza il grafico generato dinamicamente basato sulle relazioni dipendente-manager
3. Filtra per:
   • Luogo di lavoro
   • Entità legale
   • Data di assunzione
   • Genere legale
4. Puoi cliccare su qualsiasi persona per vedere maggiori dettagli
5. Qualsiasi cambiamento del personale (assunzioni/cessazioni) aggiorna il grafico in tempo reale

Per esportare l'organigramma

1. Nella tua barra laterale, clicca su Organizzazione
2. Seleziona Organigramma
3. Premi (...)
4. Clicca Esporta Organigramma (xls)

Sarai reindirizzato a un'altra pagina (formato .xls) dove potrai visualizzare l'organigramma.

 

Crea una posizione vacante

Aggiungi facilmente ruoli aperti all'organigramma per tenere traccia del reclutamento e delle future assunzioni.

1. Nella tua barra laterale, clicca su Organizzazione
2. Seleziona Organigramma
3. Clicca sul pulsante (+)
4. Verrà visualizzato un elenco delle posizioni aperte già create
5. Seleziona una delle tue scelte
6. Aggiungi il ruolo e il livello
7. Clicca su Invia

Per creare una nuova posizione 

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3. Scegli un dipendente
4. Vai su Rapporti
5. Clicca su Crea un nuovo ruolo
6. Compila tutte le informazioni e premi Invia

Per assegnare un ruolo

Dopo aver creato il nuovo ruolo, si aprirà una nuova pagina dove potrai assegnare il ruolo e il livello al dipendente. Basta aggiungere il ruolo e il livello desiderati, e questi saranno immediatamente riflessi.

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2. Clicca su Organigramma
3. Scegli un dipendente
4. Vai su Rapporti
5. Clicca su Assegna un ruolo
6. Compila tutte le informazioni e premi Invia

Organigramma per team 

L'organigramma per team mostra la gerarchia della tua azienda basata sui team anziché sulle singole posizioni lavorative. Evidenzia come i diversi gruppi si collegano, rendendo più facile comprendere le linee di reporting, la composizione del team e la struttura dipartimentale a colpo d'occhio.

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2. Visualizza il grafico generato dinamicamente basato sulle relazioni di team.
3. Vai alla scheda Team → Grafico.
4. Clicca sul pulsante Modifica nell'angolo in alto a destra.
5. Potrai aggiungere team in base alla loro leadership usando il pulsante “+”.
6. Una volta fatto, assicurati di cliccare su Fine modifica per salvare le modifiche.