Esta funcionalidade está disponível apenas para o mercado espanhol com o plano Enterprise.
Visão geral
Os contratos "fixo-descontínuo" permitem que os profissionais de RH gerenciem funcionários com horários de trabalho sazonais ou periódicos. É possível acompanhar os períodos de atividade e inatividade e gerenciar o acesso dos funcionários ao Factorial de acordo com essas variações.
Quando e por que deve ser usado
Utilize contratos "fixo-descontínuo" quando os funcionários não trabalharem continuamente ao longo do ano, mas retornarem periodicamente. Isso garante o rastreamento preciso dos contratos, a gestão da folha de pagamento e a conformidade com as normas trabalhistas.
Como usar
Informações do contrato 'Fijo-descontinuado'
- Acesse a aba Contrato do seu funcionário.
- Consulte a seção de informações sobre Contratos Sazonais Permanentes.
- Situação do contrato
- Início do período atual
- Total de dias ativos desde o início do contrato.
- Dias ativos durante o ano corrente (desde 1 de janeiro)

Ative um contrato 'fijo-descontinuo'
- Acesse a aba Contrato do seu funcionário.
- Clique em Iniciar Período de Atividade
- Uma aba pop-up será exibida.
- Defina uma data de início para a próxima atividade.
- Se necessário, selecione um fluxo de integração para o funcionário.
- Clique em Salvar
.png)
Desativar um novo contrato 'fijo-descontinuo'
- Acesse a aba Contrato do seu funcionário.
- Clique em "Finalizar período de atividade".
- Uma aba pop-up será exibida.
- Defina uma data de término para o período de atividade atual. Essa data pode ser futura.
- Defina uma data para rescindir o contrato do funcionário e encerrar seu acesso ao factorial.
- O motivo da rescisão será: Período de Inatividade (Sazonal Permanente).
- Selecione um novo usuário para reatribuir tarefas e responsabilidades (se necessário).
- Clique em Salvar
.png)
Ativação em massa
- Acesse a página Organização → Pessoas
- Selecione todos os funcionários que você deseja ativar.
- Um menu flutuante aparecerá na parte inferior da tabela.
- Expanda o botão Editar funcionários (clique na seta ao lado dele).
- Clique em Iniciar período de atividade
- Uma nova página será exibida com a lista dos funcionários que se encontram em período de inatividade, conforme selecionado.
- Adicione uma data de início de atividade para cada uma delas.
- Salvar alterações
Desativação em massa
- Acesse a página Organização → Pessoas
- Selecione todos os funcionários que deseja desativar.
- Um menu flutuante aparecerá na parte inferior da tabela.
- Expanda o botão Editar funcionários (clique na seta ao lado dele).
- Clique em "Finalizar período de atividade".
- Uma nova página será exibida com a lista de funcionários no período de atividade que você selecionou.
- Adicione uma data de término para cada uma das atividades.
- Adicione uma data final para o acesso fatorial a cada um deles.
- Caso deseje, adicione um usuário para reatribuir as tarefas e responsabilidades do funcionário que está sendo desligado.
- Salvar alterações
Filtre para obter a lista dos seus funcionários 'fixo-descontínuo'
- Acesse a página Organização → Pessoas
- Clique nos filtros da tabela.
- Clique em "Status do contrato arquivado" e selecione:
- Período de atividade (sazonal permanente)
- Período de inatividade (sazonal permanente)
- Aplicar filtros
.png)
Relatório de todos os funcionários 'fijos-disconitnuos'
- Acesse o Analytics.
- Clique em + Criar Painel
- Adicione um título e uma descrição.
- Clique em Modelos Factorial
- Acesse o widget de informações sobre contratos descontinuados.
- Clique em (+) Adicionar widget ao painel
- Confirme qual painel você deseja usar.
- Salvar