Descripción general

Los contratos fijos-discontinuos permiten a los profesionales de RR. HH. gestionar empleados con horarios de trabajo estacionales o periódicos. Permiten el seguimiento de los periodos de actividad y de inactividad, y gestionar el acceso de los empleados a Factorial según corresponda.

Cómo utilizar

Información del contrato 'Fijo-discontinuo'

1. Vaya a la pestaña Contrato de su empleado
2. Consulta la sección de información de Contrato Indefinido de Temporada
   • Estado del contrato
   • Inicio del periodo actual
   • Total de días activos desde que se inició el contrato
   • Días activos durante el año en curso (desde el 1 de enero)
     

Activar un contrato de 'fijo-discontinuo'

1. Vaya a la pestaña Contrato de su empleado
2. Haga clic en Iniciar período de actividad
3. Aparecerá una pestaña emergente
4. Establezca una fecha de inicio para la próxima actividad.
5. Si es necesario, seleccione un flujo de incorporación para el empleado
6. Haga clic en guardar

También tienes la opción de hacerlo desde:

1. En la barra lateral, vaya a la pestaña Organización
2. Seleccione el empleado o los empleados que desea que realicen esta acción
3. Aparecerá una ventana emergente para seleccionar la opción: Cambiar a un contrato permanente de temporada
   

   

   Una vez marcado el contrato como Fijo Discontinuo , podrás pausarlo y reactivarlo tantas veces como necesites, siguiendo el mismo proceso , dependiendo de las necesidades de la empresa.

Desactivar un nuevo contrato de 'fijo-discontinuo'

1. Vaya a la pestaña Contrato de su empleado
2. Haga clic en Finalizar período de actividad
3. Aparecerá una pestaña emergente
4. Establezca una fecha de finalización para el período de actividad actual. Esta fecha puede ser posterior.
5. Establecer una fecha para dar de baja al empleado y finalizar su acceso a factorial
6. El motivo de baja será: Periodo de Inactividad (Permanente/Temporal)
7. Seleccione un nuevo usuario para reasignar tareas y responsabilidades (si es necesario)
8. Haga clic en Guardar

Activación masiva

1. Ir a la página Organización → Personas
2. Seleccione todos los empleados que desea Activar
3. Aparecerá un menú flotante en la parte inferior de la tabla.
4. Expande el botón Editar empleados (haz clic en la flecha que está al lado)
5. Haga clic en Iniciar período de actividad
6. Aparecerá una nueva página con la lista de empleados en estado de período de inactividad que haya seleccionado.
7. Añade una fecha de inicio de actividad para cada una de ellas
8. Guardar cambios

Desactivación masiva

1. Ir a la página Organización → Personas
2. Seleccione todos los empleados que desea desactivar
3. Aparecerá un menú flotante en la parte inferior de la tabla.
4. Expande el botón Editar empleados (haz clic en la flecha que está al lado)
5. Haga clic en Finalizar período de actividad
6. Aparecerá una nueva página con la lista de empleados en el estado del período de actividad que ha seleccionado.
7. Añade una fecha de finalización de la actividad para cada una de ellas
8. Añade una fecha de finalización para el acceso factorial a cada uno de ellos
9. Si lo desea, agregue un usuario para reasignar tareas y responsabilidades del empleado que será despedido.
10. Guardar cambios

Filtrar para obtener el listado de tus empleados 'fijo-discontinuo'

1. Ir a la página Organización → Personas
2. Haga clic en los filtros de la tabla
3. Haga clic en Estado del contrato presentado y seleccione:
   1. Periodo de actividad (permanente estacional)
   2. Periodo de inactividad (temporal permanente)
4. Aplicar filtros

Informe de todos los empleados de 'fijos-disconitnuos'

1. Ir a Analytics
2. Haga clic en + Crear tablero
3. Añade un título y una descripción
4. Haga clic en Plantillas Factorial
5. Ir al widget de Información de Contratos Discontinuos
6. Haga clic en (+) Agregar widget al panel
7. Valida qué panel de control quieres utilizar
8. Ahorrar

¿Se puede transformar un contrato fijo-discontinuo en contrato indefinido?

Sí, es posible cambiar un contrato fijo-discontinuo a uno indefinido, siempre que se creen nuevas condiciones.

Al crear nuevas condiciones , los usuarios pueden decidir si estas seguirán la lógica de fijo-discontinuo. Justo debajo de la sección "Tipo de contrato" , hay un interruptor que permite a los usuarios indicar si las nuevas condiciones deben ser fijas-discontinuas.