Como gerenciar as configurações de Recrutamento?

Principais passos para configurar o Recrutamento na Factorial

Vamos explorar o processo de configuração da funcionalidade de Recrutamento para sua empresa. Isso inclui as principais etapas e considerações importantes para garantir que o processo seja executado sem problemas.

1- Página interna de ofertas de trabalho e referências: habilite este recurso para adicionar a página de vagas em aberto com recurso de indicação. Os colaboradores podem ver as vagas de emprego e indicar candidatos. Uma nova página e widget serão adicionados ao menu de Recrutamento.

2- Banco de talentos: habilite este recurso se desejar que os candidatos que aceitarem ser adicionados ao Banco de talentos sejam salvos por padrão.

3- Retenção de dados: use este recurso para cumprir leis como a GDPR. Defina limites para a retenção de dados de candidaturas a empregos e do Banco de talentos.

4- Exclusão de dados: ative o recurso para apagar automaticamente os candidatos expirados. Defina uma duração para manter os dados do candidato após a expiração antes de apagá-los.

5- Gerenciador de etiquetas: as etiquetas ajudam você a filtrar e pesquisar com facilidade qualificações e experiências específicas no Banco de Talentos.

6- Modelos de mensagem: gerencie seus modelos de mensagem para facilitar a comunicação com seus candidatos.