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Como personalizar contratos

Aprenda como criar campos de contrato personalizados e como gerenciar os campos de contrato específicos de cada país.

Se você estiver usando Factorial em inglês americano , observe que o termo "Acordos" é usado em vez de "Contratos". A funcionalidade permanece a mesma.

 

Certifique-se de ter criado as entidades legais da sua empresa para que possa configurar os campos de contrato para elas.

 

 

Campos de acordo específicos para cada país, prontos para uso (configuráveis)

Alguns campos de acordo específicos de cada país estão disponíveis por padrão quando uma nova entidade jurídica é criada em determinado país.

Os seguintes campos estão disponíveis por padrão, dependendo do país, e podem ser ajustados manualmente:

Espanha

  • Tipo de contrato
    • Administrador
    • Corrigir descontinuidade
    • Estagiário
    • Permanente
    • Práticas
    • Bolsa de estudos
    • Temporal
    • Trabalho e serviço
       
  • Nível de escolaridade
    • Menos que o ensino fundamental
    • Ensino fundamental
    • Ensino secundário inferior
    • Ensino secundário superior
    • Ensino pós-secundário não superior
    • Técnico superior / Formação profissional avançada
    • Estudos universitários de primeiro ciclo
    • Estudos universitários de segundo ciclo
    • Estudos universitários de terceiro ciclo
    • Outras qualificações
       
  • Categorias profissionais
    • Executivo
    • Gerência intermediária
    • Técnico
    • Trabalhador pouco qualificado
    • Trabalhador qualificado
       
  • Tipo de dia útil
    • Tempo total
    • Tempo parcial
 
 

França

  • Tipo de contrato
    • Contrato de aprendizagem
    • CAE - Contrato de apoio ao emprego
    • CDD - Contrato por prazo determinado
    • CDI - Contrato por tempo indeterminado
    • CIE - Contrato de Iniciativa de Emprego
    • CTT - Contrato de Trabalho Temporário ou Interino
    • CUI - Contrato de inserção única
    • Estágio remunerado
    • POEI - Treinamento para Emprego em Postes
    • Contrato de formação profissional
    • Estágio não remunerado
       
  • Nível
    • sem valores padrão
       
  • Mutuale
    • Não
    • Sim
       
  • Categorias profissionais
    • sem valores padrão
       
  • Escalão
    • sem valores padrão
       
  • Tipos de trabalho
    • Tempo total
    • Saúde - Meio Período
    • Intermitente
    • Tempo parcial
 
 

Portugal

  • Tipo de contrato
    • Muita curta duração
    • Prestação de LU
    • Sem Termo
    • Tempo parcial
    • Temporário
    • Termo certo
    • Termo Incerto
 
 

Alemanha

  • Tipo de contrato
    • Tempo integral permanente
    • Tempo integral temporário
    • Contrato permanente de meio período
    • Tempo parcial temporário
 
 

 

Você tem duas opções para configurar os valores desses campos:

  1. Acesse a seção Configurações , localizada no menu lateral.
  2. Acesse os dados de emprego.
  3. Deslize a tela para baixo até os Campos de Acordo Específicos por País.
  4. Selecione o país para os campos de contrato predefinidos. 

Ou

  1. Acesse a seção Configurações , localizada no menu lateral.
  2. Em geral , clique em Detalhes da empresa.
  3. Selecione a entidade legal onde você fará as edições.
  4. Selecione a aba Contratos
  5. Clique na seta para editar e adicionar opções ao campo do contrato.

Observe que, ao editar os valores padrão de uma entidade jurídica no menu abaixo, a alteração se aplica a todas as entidades jurídicas em um determinado país.

 

 

Campos de acordo específicos para cada país, prontos para uso (não configuráveis)

Alguns campos específicos de cada país também são fornecidos por padrão, mas não podem ser modificados manualmente:

Espanha

  • Tipo de contribuição
    • Doença:
      • Disponível apenas se houver conexão com a3innuva.
    • Valores padrão:
      • Venha diretamente da a3innuva
         
  • Código do Contrato
    • Doença:
      • Disponível apenas se houver conexão com a3innuva.
    • Valores padrão:
      • Venha diretamente da a3innuva
         
  • Categoria do contrato
    • Doença:
      • Disponível apenas se houver conexão com a3innuva.
    • Valores padrão:
      • Venha diretamente da a3innuva
         
  • Regime
    • Doença:
      • Disponível apenas se houver conexão com a3innuva.
    • Valores padrão:
      • Venha diretamente da a3innuva
         
  • Ocupação TGSS
    • Doença:
      • Disponível apenas se houver conexão com a3innuva.
    • Valores padrão:
      • Venha diretamente da a3innuva
         
  • Ocupação CNO
    • Doença:
      • Disponível apenas se houver conexão com a3innuva.
    • Valores padrão:
      • Venha diretamente da a3innuva
         
  • Grupo de Contribuição
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • Grupo 01: Engenheiros e graduados
      • Grupo 02: Engenheiros técnicos, especialistas e assistentes qualificados
      • Grupo 03: Supervisores administrativos e de oficina
      • Grupo 04: Assistentes sem formação superior
      • Grupo 05: Oficiais administrativos
      • Grupo 06: Equipe de reporte
      • Grupo 07: Assistentes administrativos
      • Grupo 08: Oficiais de primeiro e segundo escalão
      • Grupo 09: Oficiais e especialistas de terceiro nível
      • Grupo 10: Trabalhadores braçais
      • Grupo 11: Indivíduos com menos de 18 anos de idade, independentemente da sua categoria profissional. 
         
 
 

França

  • Coeficiente
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • n/a, campo de texto
         
  • Tipo de funcionário
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • Funcionários
      • Interino
      • Freelance
      • Agente de Maîtrise
      • Aprendiz - Artigo 36
      • Quadros
      • Dirigente
      • Etam
      • Ouvriers
      • Saisonnier
      • VRP
      • Profissionalização por contrato
      • Extra
      • Estagiário
         
  • Tem Forfait Jours
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • Sim
      • Não
         
  • Dias por ano
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • n/a, campo numérico
 
 

Alemanha

  • Tipo de atividade
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • Trabalhador
      • Funcionário
      • Estagiário industrial/estagiário de baixa renda
      • Estagiário comercial/estagiário de baixa renda
      • Emprego marginal (trabalhador), possivelmente com tributação de taxa fixa.
      • Emprego marginal (empregado), possivelmente com tributação de taxa fixa.
      • Contribuição previdenciária para um fundo de pensão
      • Emprego de curta duração com tributação de taxa fixa (trabalhador)
      • Contrato de trabalho por tempo determinado com tributação de taxa fixa (empregado)
      • Ajuste anual permanente do imposto sobre a folha de pagamento para contratos de trabalho de curta duração.
         
  • Tipo de emprego
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • Sem especificação
      • Empregador principal
      • Empregador secundário
         
  • Imposto de taxa fixa
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • Não
      • 2%
      • 20%
         
  • Grupo de chaves pessoais
    • Doença:
      • Sempre disponível
    • Valores padrão:
      • Sem especificação
      • Empregados sujeitos a contribuições para a segurança social sem características especiais
      • Estagiários sem características especiais
      • Funcionários em regime de aposentadoria parcial
      • Operadores de negócios em domicílio (não trabalhadores em domicílio)
      • Estagiários
      • Estudantes trabalhadores
      • Pessoas com deficiência em oficinas reconhecidas ou instituições similares.
      • Beneficiários de benefícios de aposentadoria antecipada
      • Empregados com remuneração marginal, de acordo com o § 8(1) n.º 1 do SGB IV
      • Empregados a curto prazo de acordo com o § 8(1) n.º 2 do SGB IV
      • Pessoas em programas de reabilitação profissional
      • Membros da família que trabalham na agricultura
      • Agricultores de tempo parcial
      • Agricultores de tempo parcial - contratados sazonalmente
      • Beneficiários do subsídio de compensação ao abrigo do FELEG
      • Pessoas com emprego intermitente
      • Pensionistas/beneficiários de benefícios por idade isentos de pensão devido à idade
      • Pensionistas/beneficiários de benefícios por idade com direito a pensão por velhice devido à idade
      • Estagiários com rendimentos abaixo do limite de baixa renda
      • Estagiários em uma instituição externa
      • Pessoas que realizam um ano de serviço voluntário social ou ecológico ou um serviço voluntário federal.
      • Trabalhadores a domicílio sem direito à remuneração contínua
      • Pessoas com deficiência empregadas em um projeto de integração
      • Marinheiros
      • Estagiários no setor marítimo (com remuneração)
      • Marinheiros em aposentadoria gradual
      • Pilotos marítimos - Estagiários marítimos com rendimentos abaixo do limiar de baixa renda
      • Pensionistas/beneficiários de benefícios do setor marítimo isentos de pensão por idade.
      • Pensionistas/beneficiários de benefícios do setor marítimo elegíveis para pensão por idade
      • Funcionários cobertos apenas pelo seguro obrigatório contra acidentes.
      • Funcionários não sujeitos à comunicação obrigatória
 
 

 

Campos personalizados de contratos

Observe que, ao adicionar novos campos de contrato personalizados, eles serão adicionados apenas à entidade jurídica específica. Se precisar que esse campo seja adicionado a todas as entidades jurídicas, você precisará atualizá-las individualmente.

 

Você pode criar novos campos personalizados para contratos:

  1. Acesse a seção Configurações , localizada no menu lateral.
  2. Em geral , clique em Detalhes da empresa.
  3. Selecione a entidade legal onde você fará as edições.
  4. Selecione a aba Contratos
  5. Clique no botão Adicionar campo personalizado
  6. Adicione um título e selecione o tipo de campo.
  7. Clique em Criar campo personalizado para salvar. 

 

Todos os campos adicionados aparecerão na seção Outras informações do contrato na página {Nome do Funcionário} → Contratos .

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