A regra
Se o rótulo de correspondência do candidato estiver igual ou acima do mínimo que você escolher → eles avançam para a próxima etapa. SE NÃO → eles ficam para revisão manual. Ninguém é rejeitado automaticamente.
Após cada chamada, a IA avalia o candidato e atribui um rótulo de correspondência. Do menor para o maior requisito: Correspondência potencial → Boa correspondência → Alta correspondência → Excelente correspondência.
Como ativá-lo
- Na vaga, clique em Editar → Pipeline de contratação.
- Na etapa, clique em Ativar movimentação por IA.
- Escolha a Etiqueta mínima de compatibilidade.
- Salvar.
- Revise os primeiros resultados manualmente.
A tela explica: “Vamos mover automaticamente novos candidatos para a próxima etapa quando a tag de compatibilidade deles for, no mínimo, a que você selecionar abaixo. Os outros ficarão aqui para avaliação manual."
Como a etiqueta mínima de compatibilidade
Comece com Boa compatibilidade, revise manualmente durante a primeira semana, depois ajuste com base no volume que avança para a próxima etapa:
- Limite baixo — mais perfis passam; você precisará de mais tempo de revisão na próxima etapa.
- Limite alto — menos perfis passam; você pode perder candidatos válidos.
Se poucos candidatos avançarem, reduza o limite ou revise se os fatos exigidos são muito rigorosos. Se muitos avançarem, aumente-o ou torne seus critérios exigidos mais específicos.
Saiba mais sobre:
- Chamadas Telefônicas de IA e os Relatórios de Candidatos com IA no Recrutamento
- Configurar o Contexto da Função para guiar as Avaliações de IA
- Adicione uma Chamada de IA a uma etapa do seu Pipeline de Contratação
- Configurar as definições globais do Agente de IA
- Solução de problemas e boas práticas para Chamadas de IA