Employee Pulse vous aide à comprendre comment votre équipe se sent au travail en collectant des retours rapides et anonymes. Dans cet article, vous apprendrez comment activer la fonctionnalité Pulse, définir des rappels et personnaliser la question partagée avec les employés.
Aperçu
Employee Pulse est un outil d'engagement simple qui vous permet de recueillir régulièrement des informations sur l'humeur et la satisfaction de votre équipe. Vous pouvez choisir à quelle fréquence les rappels sont envoyés et personnaliser la question pour l'adapter à la culture de votre organisation.
Utilisez Employee Pulse lorsque vous souhaitez :
- Surveiller le bien-être et les tendances d'engagement de l'équipe.
- Encourager des retours ouverts et continus.
- Identifier les domaines à améliorer dans l'environnement de travail.
Comment utiliser
- Allez dans l'onglet Engagement dans le menu principal
- Cliquez sur Paramètres dans le coin supérieur droit
- Cliquez sur Engagement
- Ouvrez la section Employee Pulse
- Activez Activer Employee Pulse pour activer la fonctionnalité
Cela permet aux employés de partager leur humeur et leurs retours - Cliquez sur Enregistrer les modifications pour confirmer
Pour définir des Rappels
- Choisissez à quelle fréquence les rappels apparaissent :
- Quotidien (recommandé) : Envoyé chaque jour de travail
- Personnalisé : Sélectionnez des jours spécifiques de la semaine
- Cliquez sur Enregistrer les modifications après avoir défini vos préférences
Rappel par défaut : si votre entreprise n'a jamais défini de fréquence de rappel, Pulse est montré aux employés au moment de la sortie une fois par semaine, le vendredi. Les fréquences qu'un administrateur a déjà configurées restent telles quelles. Vous pouvez changer la fréquence à tout moment, par exemple en quotidien.
Choisissez la Question
- Sélectionnez l'une des options par défaut :
- “Comment s'est passée votre journée de travail aujourd'hui ?”
- “Comment se passe votre semaine ?”
- Ou, créez une question personnalisée qui reflète les objectifs et la culture de votre équipe
- Enregistrez vos modifications pour appliquer la question sélectionnée
Conseils et Meilleures Pratiques
- Gardez votre question Pulse courte et facile à répondre pour encourager la participation.
- Examinez régulièrement les résultats Pulse pour identifier des tendances ou des changements dans le sentiment des employés.
- Combinez les données Pulse avec d'autres outils d'engagement pour des insights plus profonds.
- Communiquez les résultats de manière transparente pour instaurer la confiance et encourager des retours continus.
Dépannage
-
Pulse n'apparaît pas pour les employés :
Assurez-vous que le commutateur Activer Employee Pulse est activé et que les paramètres ont été enregistrés. -
Les employés ne reçoivent pas de rappels :
Vérifiez vos paramètres de fréquence de rappel et confirmez que les préférences de notification de votre équipe sont correctement configurées. -
Impossible d'enregistrer les modifications :
Actualisez la page et réessayez. Si le problème persiste, contactez l'équipe de support.