Um período de senioridade para ausências é uma quantidade específica de tempo que um colaborador deve trabalhar antes de se tornar elegível para uma determinada quantidade de ausências. Esse período geralmente se baseia no tempo que a pessoa leva para se integrar totalmente à sua função e à empresa.
❗Os períodos de senioridade são um aspecto importante da Gestão de Ausências. Saiba mais sobre os contadores de ausência
Onde encontrar períodos de senioridade
- Na sua barra lateral, vá para Configurações
- Vá até a seção Horário
- Selecione Ausências
- Acesse uma política de ausências
- Abra um contador de ausências
- Role para baixo até encontrar Período de senioridade
Como ativar períodos de senioridade
1. Ative Ausência remunerada por senioridade
2. Selecione quando deseja aplicar o respectivo abono por tempo de serviço aos colaboradores que atingiram o período de tempo definido.
- No início do ciclo correspondente
- No início do ciclo seguinte
- No dia que o tempo de serviço estipulado for alcançado
Como adicionar períodos de senioridade
- Clique em Adicionar novo período de senioridade
Se o seu contador de ausências for de saldo fixo:
- Defina a senioridade exigida do colaborador: adicione o número de anos/mês que a pessoa deve ter trabalhado na empresa para ter direito aos novos ajustes de abono
- Adicione os dias adicionais de subsídio: insira o número de dias a serem adicionados aos dias de subsídio base
- Se o seu subsídio base for 0 dias e pretende conceder 6 dias após o primeiro ano, terá de adicionar estes 6 dias aqui.
- Caso o seu subsídio base tenha um número de dias ou horas, basta inserir os dias adicionais e a soma será refletida automaticamente.
3. Decida os dias máximos de tolerância: saldo máximo de ausências que um colaborador pode acumular (incluindo tempo transferido de ciclos anteriores)
6. Clique em Adicionar período
Se o seu subsídio de folga for baseado no tempo trabalhado:
- Defina a senioridade exigida do colaborador: adicione o número de anos/meses que um colaborador deve ter trabalhado na empresa para ter direito aos novos ajustes de abono.
- Selecione o tipo de senioridade
- Saldo Fixo: permite inserir um determinado número de horas a serem somadas às horas de abono base.
- Com base no tempo trabalhado: com esta opção, você pode definir a quantidade de horas acumuladas para cada hora trabalhada.
- Decida o máximo de horas permitidas: saldo máximo de folga que um colaborador pode acumular (incluindo tempo transferido de ciclos anteriores)
❗A lógica de saldo fixo aplicada a um período de senioridade do contador baseado no tempo de trabalho funcionará apenas em horas .
Como editar e excluir períodos de senioridade
- Vá para o período que você gostaria de editar ou excluir
- Clique no ícone de três pontos
- Escolha a opção
❗O que acontece se você excluir um período de senioridade?
Todos os colaboradores atualmente designados para este período serão realocados para aquele que melhor se adequar à sua senioridade.
💡Você pode criar quantos períodos de senioridade precisar dentro do mesmo contador de ausências, basta clicar no botão Adicionar novo período de senioridade.