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Deixe os candidatos escolherem o horário da Entrevista

Descubra como permitir que os candidatos escolham os horários das entrevistas aumenta a flexibilidade, melhora a experiência do candidato e impulsiona a eficiência na recrutamento.

Deixe que os candidatos escolham um horário de entrevista entre os horários que você disponibiliza, sem a necessidade de trocas de e-mails. Você pode propor vários horários disponíveis diretamente da Factorial, e o candidato pode reservar a opção que funcionar melhor para ele.

Uma vez que o candidato confirma um horário, a Factorial cria automaticamente a entrevista, o evento do calendário e o link da reunião.


 

Visão Geral

A opção Deixe que o candidato escolha o horário permite que recrutadores proponham múltiplos horários de entrevista e deixem que os candidatos escolham um de uma página de agendamento dedicada.

Os horários propostos são verificados em relação à disponibilidade de todos os entrevistadores, para que os candidatos vejam apenas os horários que ainda estão disponíveis. Uma vez que um candidato reserva um horário, a entrevista e os detalhes do calendário são criados automaticamente.

Quando e por que deve ser usado

Use esta funcionalidade quando:

  • Você quer reduzir a comunicação de ida e volta com os candidatos.
  • Múltiplos entrevistadores precisam estar disponíveis para a mesma entrevista.
  • Você quer que os candidatos escolham um horário que funcione para eles.
  • Você quer que o pipeline de Recrutamento e os calendários permaneçam sincronizados automaticamente.
  • Você quer evitar criar eventos de calendário e links de reunião manualmente.
 

 

Como usar

Enviar opções de horários de entrevista para um candidato

  1. No menu lateral esquerdo, acesse Recrutamento.
  2. Abra a candidatura do candidato em questão.
  3. Na aba Entrevistas, inicie o processo de Agendar uma entrevista.
  4. Na data e hora, selecione Deixe que o candidato escolha.
  5. Selecione os horários de entrevista que você deseja oferecer na grade de disponibilidade.
  6. Selecione os detalhes da entrevista necessários, como:
    • Duração da entrevista
    • Tipo de entrevista
    • Localização
    • Entrevistadores ou participantes
  7. Continue para a etapa da mensagem e revise o convite.
  8. Envie o convite para o candidato.
  9. O candidato recebe uma opção de Escolher um horário e pode selecionar um dos horários disponíveis.
  10. Uma vez que o candidato confirma um horário, a Factorial cria automaticamente a entrevista e o evento do calendário.

Os entrevistadores são convidados para o evento do calendário, e o link da reunião é adicionado quando aplicável.

 

 

Gerenciar um pedido de agendamento pendente

Enquanto o candidato não tiver selecionado um horário ainda, um pedido pendente é mostrado na aplicação do candidato.

A partir do pedido pendente, você pode:

  • Copiar o link de agendamento
  • Reenviar o convite
  • Cancelar o pedido de agendamento
  • Agendar a entrevista manualmente em vez disso

 

Quando um candidato reserva um horário

Depois que o candidato confirma um horário:

  1. A entrevista é criada em Recrutamento.
  2. O evento do calendário é criado e os entrevistadores são convidados.
  3. O link da reunião é adicionado quando aplicável.
  4. O candidato recebe uma confirmação com o evento anexado.
  5. O recrutador recebe uma notificação no aplicativo.
  6. A aplicação do candidato é atualizada com a entrevista agendada.

A disponibilidade da entrevista é verificada em tempo real. Se outro evento for adicionado ao calendário de um entrevistador após o pedido de agendamento ser enviado, o horário afetado pode não estar mais disponível.

Se o candidato ainda não agendou uma entrevista, verifique o pedido de agendamento pendente na aplicação do candidato. Você pode copiar ou reenviar o link de agendamento se necessário.

Se o pedido de agendamento expirou, o candidato não pode mais usar um link expirado. Você pode enviar um novo pedido de agendamento ou agendar a entrevista manualmente.

 

 

Dicas e melhores práticas

  • Ofereça vários horários adequados para dar flexibilidade aos candidato.
  • Verifique se os calendários dos entrevistadores estão corretamente conectados antes de enviar o pedido.
  • Evite oferecer horários que provavelmente se tornarão indisponíveis logo após o envio do convite.
  • Se você precisar agendar a entrevista imediatamente, use Agendar manualmente em vez disso.
  • Use o pedido pendente na aplicação do candidato para verificar o status de um pedido de agendamento pendente.
 

 

Perguntas Frequentes

  1. Os candidatos conseguem ver toda a disponibilidade do calendário do entrevistador?
    Não. Os candidatos veem apenas os horários de entrevista propostos pelo recrutador que ainda estão disponíveis para todos os entrevistadores necessários.
     
  2. O que acontece se um horário proposto for reservado por outra pessoa?
    A disponibilidade é verificada em tempo real, então um horário que não está mais disponível é removido das opções disponíveis para o candidato.
     
  3. O recrutador precisa criar o evento do calendário manualmente?
    Não. Quando o candidato confirma um horário, o evento do calendário é criado automaticamente e os entrevistadores são convidados.
     
  4. O link da reunião é criado automaticamente?
    Sim, quando a reunião é configurada para a entrevista, o link da reunião é criado como parte do processo de agendamento.
     
  5. O que acontece se o candidato não escolher um horário?
    O pedido de agendamento permanece pendente até expirar ou ser cancelado. O recrutador também pode reenviar o pedido ou agendar a entrevista manualmente.
     
  6. Posso agendar a entrevista manualmente em vez disso?
    Sim. O pedido de agendamento pendente inclui uma opção para agendar a entrevista manualmente.
     
  7. Cancelar o pedido invalida o link do candidato?
    Sim. Os links de agendamento cancelados são automaticamente desativados.

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