Com o Recrutamento da Factorial, o agente de IA pode ligar para cada novo candidato, avaliar a conversa de acordo com os critérios que você define para a função e transformar cada ligação em um relatório estruturado com um rótulo de correspondência. Candidatos que atingem o rótulo de correspondência mínima que você escolher podem avançar automaticamente para a próxima etapa — todos os outros permanecem onde estão para sua revisão manual. Nenhum candidato é rejeitado automaticamente.
O fluxo em um relance
Candidatura → Primeira etapa (Novo) → Chamada de IA → Avaliação e rótulo de correspondência → Avanço automático para a próxima etapa ou revisão manual.
As três partes que você configura
- Contexto da função — os critérios. O que a IA deve avaliar: Competências, Fatos concretos e Sinais. Este é o briefing que você daria a um novo recrutador.
- Chamada de IA no pipeline — a conversa. Qual etapa aciona a chamada e o que a chamada valida.
- Ativar movimentação por IA — a decisão. O rótulo de correspondência mínima que um candidato precisa para avançar automaticamente.
Configure-os na edição da vaga nesta ordem: primeiro os critérios, depois a chamada e, por fim, a decisão automática.
Antes de começar
- Você precisa de permissão para editar as configurações da vaga e suas etapas.
- O agente de IA deve ser configurado na aba Agente de IA (voz, horário de chamadas, tentativas, apresentação da empresa).
- Uma vez que uma Chamada de IA exista no processo, o número de telefone se torna um campo obrigatório no formulário de aplicação: “É necessário porque há uma chamada de IA configurada no processo de contratação desta vaga.”
- Quanto mais claros forem os seus critérios de função, melhor será a avaliação.
Saiba mais sobre: