Os contadores de tempo de ausência definem quantos dias e horas são deduzidos da licença de um funcionário quando ele solicita um período de férias. Cada tipo de contador (Dias Úteis, Dias do Calendário e Dias do Calendário Francês) utiliza regras diferentes para contabilizar os dias. As ferramentas de planejamento (Contrato, Horário de Trabalho e Gestão de Turnos) determinam quais dias são considerados dias úteis e quantas horas se aplicam a eles. O sistema avalia cada dia do período de férias, atribui um valor (0, 0,5 ou 1,0) e calcula a dedução final de acordo.
Visão geral
Os contadores de tempo de folga definem quantos dias (e horas) são deduzidos quando um funcionário solicita um período de folga. Factorial oferece vários tipos de contadores — Dias Úteis, Dias do Calendário e Dias do Calendário Francês — cada um com regras diferentes para a contagem dos dias. Esses contadores funcionam em conjunto com as ferramentas de planejamento para determinar quais dias são considerados dias úteis e quantas horas correspondem a cada dia de folga.
Quando e por que deve ser usado
- Aplique as regras corretas de desconto de férias com base na política da sua empresa.
- Garantir que os subsídios dos funcionários diminuam de forma consistente e transparente.
- Alinhe os cálculos de tempo livre com a configuração da ferramenta de planejamento de cada funcionário.
- Suporte a diferentes regiões e requisitos legais (ex.: dias do calendário francês).
Como usar
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Começar
O sistema inicia o processamento de um pedido de folga. -
Selecione a permissão
O usuário seleciona a parcela em que o desconto será aplicado. -
Escolha um tipo de balcão
O sistema segue um dos três ramos:- Dias úteis
- Dias do calendário
- Dias do calendário francês
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Determine os dias a partir da cadeia de ferramentas de planejamento.
Os dias são contabilizados com base na ferramenta de planejamento ativa, nesta ordem de prioridade:
Gestão de turnos → Horário de trabalho → Contrato .
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Determine as horas a partir da ferramenta de planejamento ativo.
Os horários seguem a mesma cadeia de prioridade.
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Calcule o resultado para cada data.
Cada dia recebe um coeficiente: 0, 0,5 ou 1,0 .
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Some os resultados
Os dias e as horas são somados para obter a dedução final.
Dias de trabalho: tanto os dias quanto as horas dependem da ferramenta de planejamento ativa, acessível através do fluxo Gestão de Turnos → Horário de Trabalho → Contrato, incluindo as regras de dias de descanso.
Dias do calendário
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Determine os dias com base no calendário.
Todos os dias no intervalo de datas selecionado são contabilizados (incluindo fins de semana e feriados).
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Determine as horas a partir da ferramenta de planejamento ativo.
As horas são definidas a partir da cadeia de ferramentas de planejamento (Turno → Horário de Trabalho → Contrato).
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Calcule o resultado para cada data.
Cada data recebe um coeficiente: 0, 0,5 ou 1,0 .
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Selecione a variante de alcance
- Variante de contrato : o sistema pode estender o limite do intervalo.
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Variante de horário de trabalho : intervalo de datas estrito, sem prorrogações.
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Some os resultados
Os dias e as horas são somados.
Dias do calendário: os dias são baseados exclusivamente no calendário (a variante define o intervalo), as horas vêm da ferramenta de planejamento ativa.
Dias do calendário francês
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Determine os dias usando as regras francesas.
Os dias são contados de acordo com as definições francesas de Ouvrées/Ouvrables.
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Determine as horas a partir da ferramenta de planejamento ativo.
As horas seguem a cadeia de prioridades da ferramenta de planejamento.
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Calcule o resultado para cada data.
Cada dia recebe um coeficiente: 0, 0,5 ou 1,0 .
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Selecione a variante de alcance
- Variante de contrato : pode estender o limite do intervalo.
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Variante de horário de trabalho : intervalo estrito.
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Some os resultados
Os dias e as horas são combinados para produzir a dedução final.
Dedução final aplicada
O sistema aplica a dedução final referente aos dias e horas trabalhados ao subsídio do funcionário.
Dias do calendário francês: os dias seguem as regras francesas e utilizam a ferramenta de planejamento para determinar dias úteis e não úteis; as horas são definidas pela ferramenta de planejamento ativo.
Conceitos-chave
Tipos de licença viáveis versus inviáveis
- Viável: Todos os dias do período de férias contam, independentemente dos dias úteis previstos em contrato, fins de semana ou feriados.
- Não viável: Apenas os dias úteis contratuais são contabilizados.
Visão geral dos tipos de balcão
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Dias úteis - Contrato: Com base no horário de trabalho estipulado no contrato do funcionário. Contabiliza apenas os dias definidos como dias úteis no contrato do funcionário, excluindo fins de semana, feriados e dias não úteis.
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Dias úteis - Trabalho: Com base na sinalização de disponibilidade. Contabiliza TODOS os dias do período de férias, independentemente dos dias úteis previstos em contrato, fins de semana ou feriados.
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Dias de trabalho - Turnos: Com base na gestão de turnos e nos dias de descanso. A gestão de turnos tem prioridade sobre a lógica contratual quando presente e recebe tratamento especial nos dias de descanso.
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Dias do calendário - Todos: Dias do calendário puro com duas variantes de cálculo de intervalo. Contabiliza todos os dias do período de férias (incluindo fins de semana e dias não úteis), mas difere na forma como lida com os limites do intervalo de datas.
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Ouvreé/Ouvrable - Todas as ferramentas de planejamento: Contagem baseada no calendário francês com integração automática a ferramentas de planejamento. Ao contrário de outros tipos de contador que exigem variantes separadas, os dias do calendário francês funcionam com todas as ferramentas de planejamento por meio de uma cadeia de fallback unificada.
- Cenários de Meio Período: Tratamento especial para solicitações de meio período de folga e interações relacionadas a feriados da empresa em todos os tipos de balcão.
Como funcionam os descontos de tempo de folga
O sistema processa cada dia do período de férias e determina:
- Dias deduzidos: 0 (dia de folga), 0,5 (meio dia) ou 1,0 (dia inteiro)
- Horas contabilizadas: Com base nas horas da ferramenta de planejamento para aquele dia, ajustadas pelo coeficiente do tipo de dia.
A dedução final é a soma de todos os dias do período de férias, com as horas calculadas a partir da ferramenta de planejamento ativa (Gestão de Turnos → Horário de Trabalho → Cadeia de Recuo Contratual).
Como as ferramentas de planejamento interagem com as deduções de tempo de folga
As ferramentas de planejamento afetam as deduções de tempo de folga de duas maneiras: contagem de dias (quais dias são deduzidos) e cálculo de horas (quantas horas são deduzidas).
Para a contagem de dias , os contadores de Dias Úteis utilizam ferramentas de planejamento para determinar se um dia é um dia útil — apenas os dias marcados como dias úteis pela ferramenta de planejamento ativa são deduzidos.
Por exemplo, se o sistema de gestão de turnos definir quarta-feira como dia de descanso, esse dia não será descontado nos contadores de Dias Úteis. Os contadores de Dias do Calendário, no entanto, não utilizam ferramentas de planejamento para a contagem de dias — eles contabilizam todos os dias do calendário, independentemente do status da ferramenta de planejamento.
Para o cálculo de horas , todos os tipos de contador utilizam a ferramenta de planejamento ativo seguindo a cadeia de prioridades: Gestão de Turnos (prioridade mais alta) → Escala de Trabalho → Contrato (alternativa).
Por exemplo, se um funcionário tem 8 horas em seu contrato, 7,5 horas em seu horário de trabalho e 6 horas de gestão de turnos para segunda-feira, uma licença na segunda-feira utilizará 6 horas da gestão de turnos, já que esta tem a maior prioridade.
Conceitos importantes
Sem fins de semana fixos
O sistema não possui "fins de semana" fixos (sábado/domingo). Ele utiliza o horário de trabalho contratual do funcionário para determinar quais dias são dias úteis.
Lógica baseada em contratos
Toda a lógica relativa aos dias úteis baseia-se no contrato do funcionário, e não em pressupostos de calendário.
Por exemplo, um funcionário pode trabalhar de quarta a domingo, o que significa que segunda e terça-feira não são dias úteis.
Distinção da Ferramenta de Planejamento
Contrato, gestão de turnos e escala de trabalho são ferramentas de planejamento diferentes com lógicas distintas:
- Contrato: Horário de trabalho base definido no contrato de trabalho.
- Horário de trabalho: Horários específicos que podem substituir o contrato (fixos ou flexíveis)
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Gestão de turnos: Atribuições de turnos dinâmicas que têm prioridade sobre o contrato.
Comportamento de extensão de alcance
Alguns tipos de caixa estendem o período de férias para incluir dias não úteis no final:
- Dias corridos - Contrato: Estende-se para incluir fins de semana/feriados após a data de término especificada.
- Dias do calendário - Horário de trabalho: Utiliza limites de datas rígidos, sem prorrogações.
- Contadores de dias úteis: Utilize limites rígidos, sem prorrogações.
- Dias do calendário francês: O comportamento depende da flag de recurso legada.
