As permissões de avaliação determinam quem pode criar avaliações de desempenho dentro de um ciclo de avaliação. Ao atribuir essas permissões, as organizações controlam como o feedback é compartilhado, quem pode enviar ou editar avaliações e quem tem visibilidade dos resultados das avaliações.
Essas permissões ajudam a garantir um processo de revisão estruturado, justo e confidencial, permitindo que funcionários, gerentes e o RH participem de acordo com suas funções, mantendo a supervisão do RH e a integridade dos dados durante todo o ciclo.
Para que as permissões de revisão se apliquem, os funcionários devem ser atribuídos ao grupo de permissões correspondente.
Como configurar suas permissões de avaliações
- Na barra lateral, acesse Configurações.
- Clique em Permissões
- Selecione a seção Avaliações
- Ativar ou desativar a permissão
- Clique em Salvar alterações.
Permissão para avaliações
-
Criar avaliações de desempenho
Essa permissão permite que os funcionários dentro do grupo específico de permissões criem avaliações do zero ou usando modelos predefinidos ou personalizados.
Eles também poderão criar e duplicar modelos .
Saiba mais sobre avaliações de desempenho aqui.