Mentre respons a una revisió de rendiment, la pestanya Objectius del panell Veure context llista els objectius de la persona revisada amb el seu estat, progrés i data de venciment, així pots basar la teva avaluació en resultats mesurables sense sortir de la revisió. El mateix panell està disponible quan prepares una reunió 1:1. Aquest article cobreix el que mostra la pestanya Objectius. La resta del panell s'explica als articles sobre revisions de rendiment.

Abans de començar

• El pla de la teva empresa ha d'incloure Objectius. Sense això, la pestanya Objectius no té res a mostrar.
• Només veus els objectius que el teu abast de Veure resultats clau et permet veure. Per exemple, un/a gestor/a el/la abast del qual cobreix informes directes veu els objectius dels seus informes. Un/a revisor/a company/a el/la abast del qual només cobreix a ell/a mateixa pot no veure cap objectiu per a la persona revisada.

Pas a pas

1. Ves a Rendiment > Revisions i obre la revisió.
2. Obre l'avaluació que necessites omplir.
3. Fes clic a Veure context a la cantonada superior dreta. El panell Veure context s'obre a la dreta.
4. Fes clic a la pestanya Objectius.
5. Llegeix cada targeta d'objectiu: el nom de l'objectiu, el seu estat (No iniciat, En marxa, Assolit o Perdut), el seu percentatge de progrés i la seva data de venciment.
6. Opcional: escriu al quadre de cerca per trobar un objectiu pel seu nom.
7. Desplaça't cap avall o fes clic a Carregar més per veure més objectius.

Regles i comportament

• Si la persona revisada està assignada a un objectiu, sola o com a part d'un equip, entitat legal, rol laboral o tota l'empresa, llavors aquell objectiu pot aparèixer a la pestanya Objectius.
• Si un objectiu és un sub-objectiu d'un altre objectiu, llavors només apareix el seu objectiu de nivell superior. Els sub-objectius no es llisten per separat.
• Si no pots veure un objectiu a Rendiment > Objectius, llavors no el podràs veure a la pestanya Objectius tampoc.
• Els objectius es classifiquen per data de venciment, dels més propers als més llunyans.
• L'estat i el progrés són en temps real: mostren els valors actuals de l'objectiu, no els valors del dia en què es va llançar la revisió.
• Si la persona no té objectius que puguis veure, llavors la pestanya mostra "Sense objectius" i "No hi ha objectius assignats a aquest/a empleat/da."

Resolució de problemes

• Síntoma: "La pestanya Objectius diu 'Sense objectius' però l'empleat/a té objectius." → Causes: El teu abast de Veure resultats clau no cobreix l'empleat/a ni cap persona assignada a aquells objectius. → Solució: Demana a un/a administrador/a que revisi el teu abast a Configuració > Permisos > Objectius.
• Síntoma: "No puc trobar el filtre de cicle que solia estar a la pestanya Objectius." → Causes: Els cicles pertanyien a l'experiència anterior d'objectius. Ara els objectius tenen el seu propi període. → Solució: Cerca pel nom, o comprova el període de l'objectiu a Rendiment > Objectius.
• Síntoma: "Veig l'objectiu pare però no el sub-objectiu de l'empleat/a." → Causes: La pestanya llista només objectius de nivell superior. → Solució: Obre l'objectiu des de Rendiment > Objectius per veure els seus sub-objectius.

FAQ

1. Necessito activar el panell Veure context?
No. Està disponible en cada avaluació de revisió.

2. Veurà un/a revisor/a company/a els objectius de l'empleat/a?
Només els objectius que el seu abast de Veure resultats clau cobreix. Molts companys no veuen cap.

3. Puc veure objectius en una reunió 1:1 també?
Sí. El panell de context de la reunió 1:1 té la mateixa pestanya Objectius.

4. S'ensenyen els objectius d'equip?
Sí, si l'empleat/a forma part de l'audiència de l'objectiu d'equip i pots veure aquell objectiu.