Este artigo explica como reestruturar em massa a árvore do seu Catálogo de Cargos. Você aprenderá quando e por que usar essa funcionalidade e como mover várias funções ou cargos de uma só vez para manter seu catálogo alinhado com a evolução da sua organização.
A reestruturação em massa da árvore do Catálogo de Cargos permite mover várias funções ou cargos simultaneamente. Você pode reatribuir funções a diferentes cargos e mover cargos entre famílias, sem precisar recriar itens manualmente.
Essa funcionalidade oferece flexibilidade para adaptar seu Catálogo de Cargos conforme as equipes, responsabilidades ou estruturas organizacionais mudam.
Quando e por que deve ser usado
Utilize esta funcionalidade quando:
- Sua organização evoluiu e a estrutura atual do Catálogo de Cargos já não reflete a realidade.
- Os cargos precisam ser agrupados em diferentes funções.
- As funções precisam ser reorganizadas entre as famílias.
- Você deseja economizar tempo evitando a recriação manual de funções ou tarefas.
- É especialmente útil durante reorganizações, fases de crescimento ou após mudanças de responsabilidades entre as equipes.
Como usar
Siga estes passos para reestruturar a árvore do seu Catálogo de Empregos:
- Na sua barra lateral, acesse Organização.
- Acesse a aba Empregos
- Localize os cargos ou funções que deseja transferir.
- Selecione um ou mais itens usando as caixas de seleção ao lado deles.
- Clique em Mover para
- Escolha a nova função de destino ou família
- Confirme a ação
As funções ou cargos selecionados serão realocados instantaneamente para o novo nível hierárquico, atualizando automaticamente a estrutura do Catálogo de Cargos.
Se não conseguir mover uma função ou cargo, certifique-se de ter as permissões necessárias para editar o catálogo de cargos e verifique se pelo menos um item está selecionado antes de clicar em Mover para .
Se a estrutura não estiver como esperado após a movimentação dos itens, atualize a página para garantir que as alterações sejam totalmente carregadas e verifique se a função ou família de destino correta foi selecionada. Se o problema persistir, entre em contato com o Suporte Factorial .
Dicas e boas práticas
- Revise a estrutura desejada antes de mover os itens para evitar alterações desnecessárias.
- Use ações em massa ao reorganizar várias funções ou responsabilidades para economizar tempo.
- Certifique-se de que as convenções de nomenclatura sejam claras e consistentes após a reestruturação.
- Informe as partes interessadas relevantes (por exemplo, gerentes ou parceiros de RH) ao fazer alterações significativas no catálogo.
Perguntas frequentes
-
Posso mudar de função e de responsabilidade ao mesmo tempo?
Sim, você pode selecionar várias funções e/ou cargos e movê-los juntos, desde que o cargo pai de destino seja válido.
-
A mudança de função afeta os dados dos funcionários?
Não. A mudança de cargos ou funções altera apenas a estrutura do Catálogo de Cargos. As informações dos funcionários permanecem inalteradas.
-
Posso desfazer uma movimentação em massa?
Não existe função de desfazer automática. Se necessário, você pode mover as funções ou tarefas de volta para seus locais anteriores manualmente.