Diferentes fluxos para condições contratuais
Existem duas maneiras de criar novas condições contratuais:
- Atualizar condições: utilize este fluxo para criar novas condições além da função e salário.
- Promover: utilize este fluxo para atualizar a função e/ou salário de um(a) colaborador(a).
Atualizando condições:
- Abra a guia Contratos no perfil do(a) colaborador(a)
- Vá para a seção Linha do tempo
- Clique em (+) Novas condições
Abrirá uma janela com duas opções:
- Promover: atualizar função e salário
- Atualizar condições
- Selecione Atualizar condições
- Clique em Próximo
- Defina a Data de vigência e clique em Próximo
- Escolha o novo Cargo, Nível e Salário, e clique em Próximo
- Defina o horário de trabalho e clique em Próximo
- Somente se necessário, revise as informações legais do contrato
- Clique em Atualizar condições
Promover:
- Abra a guia Contratos no perfil do(a) colaborador(a)
- Vá para a seção Linha do tempo
- Clique em (+) Novas condições
Abrirá uma janela com duas opções:
- Promover: atualizar função e salário
- Atualizar condições
- Selecione Promover
- Clique em Próximo
- Defina uma data de vigência, que representa quando as novas condições devem começar a valer
- Adicione os detalhes da promoção
- Clique em Próximo
- Atribuir um Cargo, Nível e Salário
- Clique em Promover
Fixação de novas condições contratuais em um contrato em curso
🚨 Lembre-se de que isso serve apenas para corrigir informações incorretas. Você perderá as informações atuais e não terá rastreabilidade sobre as alterações, o que pode ter efeitos colaterais.
- Vá para Colaboradores, localizado no menu da barra lateral
- Selecione a pessoa que você deseja gerenciar
- Clique em Contratos
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Você verá o status e todas as informações das condições do contrato:
- Em curso
- Em breve
- Expirado
Para fixar as condições do contrato em curso:
- Clique nos três pontos (…), ao lado do título
- Selecione Corrigir condições
- Uma nova página aparecerá com as condições para você atualizá-las
- Data de vigência e Data de início
- Cargo, Nível e Salário
- Horário de trabalho
- Legal e extras
- Clique em Corrigir condições
Como funciona a Linha do Tempo?
A Linha do Tempo permite que você veja o histórico dos contratos de seus colaboradores desde o dia em que eles entraram na empresa. Vocês poderão acompanhar quem fez as alterações/atualizações nos contratos.
Ao clicar em cada guia, você poderá ver as alterações ou atualizações feitas, bem como a data de criação e o status de cada contrato. Além disso, na Linha do Tempo, você poderá ver quem fez as alterações.