Isso requer que o recurso relevante esteja ativado e que as horas de trabalho sejam registradas no Factorial. Quando isso acontece, as horas trabalhadas podem ser transferidas do rastreamento de tempo para o módulo de Compensação e, a partir daí, para o DATEV – não é necessária transferência manual.
Sem o recurso ativado, ou sem horas registradas, nenhum valor é transmitido.
Importante: As seguintes horas não são transferidas automaticamente:
- Feriados
- Férias
- Afastamento por doença
Esses devem ser adicionados manualmente, seja no módulo de Compensação (antes da sincronização) ou diretamente no DATEV (após a sincronização, pelo seu consultor fiscal ou administrador do DATEV).
Para configurar funcionários horistas, siga estas etapas:
Etapa 1: Defina uma taxa horária no contrato
O contrato do funcionário deve ter a compensação definida com base em horas.
Etapa 2: Ativar compensação baseada em horas
Vá para Configurações → Compensação → Módulos conectados → Rastreio de tempo, e ative “Apenas funcionários horistas” na caixa à direita.
Etapa 3: Aprovar as folhas de ponto no módulo de rastreamento de tempo.
Envie as folhas de ponto para Compensação.
Selecione o mês para o qual elas devem ser alocadas.
Etapa 4: Sincronizar horas para o DATEV
As horas aprovadas aparecem no módulo de Compensação sob o ciclo e podem ser transferidas para o DATEV junto com os dados transacionais.
Aqui, antes da sincronização, você pode inserir ajustes manuais para afastamento por doença, férias e horas de feriado.
