¿Puede Factorial soportar evaluaciones de competencias bidireccionales?

Sí, Factorial te permite realizar evaluaciones de competencias bidireccionales a través de la función Revisiones. Puede crear una revisión que incluya tanto al empleado como a su gerente para brindar comentarios. Además, puede habilitar la opción en la pestaña Preguntas para incluir competencias en la revisión.

¿Puede Factorial incorporar competencias específicas del puesto en el proceso de revisión de nuestra empresa?

Absolutamente. Factorial proporciona la funcionalidad para crear un catálogo de puestos y una biblioteca de competencias. Al asignar competencias a trabajos específicos en su catálogo, puede establecer la relación entre las competencias y los roles de los empleados. Esto le permite realizar evaluaciones de competencias bidireccionales utilizando la función Revisiones. El sistema tiene en cuenta las relaciones establecidas e incluye en su revisión las competencias relevantes específicas del puesto/rol de cada empleado.

¿Puedo establecer expectativas de desempeño para las competencias en Factorial para comparar el desempeño esperado con el real?

Desafortunadamente, la capacidad de establecer expectativas de desempeño de competencias y compararlas con el desempeño real aún no está disponible en Factorial .