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Avance candidatos automaticamente com IA

Descubra como a IA pode simplificar seu processo de recrutamento automatizando o avanço de candidatos, economizando tempo e aumentando a eficiência.

A regra

Se o rótulo de correspondência do candidato estiver igual ou acima do mínimo que você escolher → eles avançam para a próxima etapa. SE NÃO → eles ficam para revisão manual. Ninguém é rejeitado automaticamente.

Após cada chamada, a IA avalia o candidato e atribui um rótulo de correspondência. Do mais baixo ao mais alto requisito: Correspondência potencial → Boa correspondência → Alta correspondência → Excelente correspondência.

 

 

Como ativá-lo

  1. Na etapa, habilite movimento de IA
  2. Escolha o rótulo de correspondência mínima
  3. Salve a configuração
  4. Revise os primeiros resultados manualmente

A tela explica: “Nós moveremos automaticamente novos candidatos para a próxima etapa quando seu rótulo de correspondência for pelo menos o que você selecionar abaixo. O restante ficará aqui para revisão manual.”


 

Como escolher o limite

Comece com Boa correspondência, revise manualmente durante a primeira semana, depois ajuste com base no volume que chega à próxima etapa:

  • Limite baixo — mais perfis passam; você precisará de mais tempo de revisão na próxima etapa.
  • Limite alto — menos perfis passam; você pode perder candidatos válidos.

Se poucos candidatos avançarem, diminua o limite ou revise se os fatos exigidos estão muito rigorosos. Se muitos avançarem, aumente-o ou torne seus critérios exigidos mais específicos.


 

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