Porquê adicionar etiquetas aos candidatos?
Os principais objetivos de adicionar etiquetas durante a triagem de candidatos são:
- Ajudar a organizar os perfis dos candidatos
- Agilizar o processo de análise
- Destacar a adequação do candidato à função e à cultura da empresa
- Fornecer uma avaliação mais objetiva
Como funcionam as etiquetas?
Adicionar etiquetas à candidatura insere-as diretamente no perfil do candidato.
Quando adiciona um candidato da sua base de talentos a uma vaga, a candidatura exibe as etiquetas previamente atribuídas ao candidato.
Os gestores de recrutamento terão acesso e poderão vê-las apenas se tiverem a nova permissão: Ver informações não sensíveis do candidato.
Como atribuir e criar etiquetas?
Existem duas formas distintas de atribuir e criar etiquetas: através de uma candidatura e pelo Gestor de Etiquetas nas definições do ATS.
Atribuir e criar etiquetas através de uma candidatura:
- No menu lateral, clique em Recrutamento
- Selecione um candidato na secção Ofertas ou Candidatos
- Clique em Adicionar etiqueta
- Comece a escrever para criar uma nova etiqueta
- Clique para criar e adicionar a etiqueta ao candidato
As etiquetas podem ser adicionadas a um candidato tanto através da candidatura como do perfil do candidato. Ao adicionar uma etiqueta, serão mostradas primeiro as já existentes e, caso o utilizador escreva uma que não existe, será sugerida a criação da nova etiqueta.
Atribuir e criar etiquetas através do Gestor de Etiquetas (Definições do ATS)
O Gestor de Etiquetas permite aos utilizadores criar, editar ou eliminar etiquetas permanentemente.
- No menu lateral, clique em Definições
- Selecione Recrutamento
- Desça até Gestor de Etiquetas
- Clique em Gerir etiquetas
- Escreva o nome da etiqueta e clique em Guardar
Editar e eliminar etiquetas através do Gestor de Etiquetas
Para editar:
- Comece a escrever as alterações na etiqueta
- Clique em Guardar
Para eliminar:
- Clique no ícone do caixote do lixo ao lado da etiqueta
- Assinale a caixa para confirmar (a etiqueta será removida dos candidatos a quem foi atribuída)
- Clique em Eliminar etiqueta
É altamente recomendável que as equipas de recrutamento entrem em acordo sobre uma taxonomia de etiquetas dentro da organização, pois isso ajuda a:
- Esclarecer os requisitos da vaga
- Fornecer avaliações consistentes dos candidatos
- Promover a colaboração entre a equipa
- Agilizar o processo de seleção
Isto resulta num processo de recrutamento mais eficaz, eficiente e imparcial, conduzindo a melhores resultados.
Porquê adicionar etiquetas aos candidatos?
Os principais objetivos da adição de etiquetas na seleção de candidatos são:
- Ajudar a organizar melhor os perfis dos candidatos
- Simplificar o processo de avaliação
- Adequar o candidato ao cargo e melhorar a cultura da empresa
- E, finalmente, uma avaliação mais objetiva
Como as etiquetas funcionam?
A adição de etiquetas à aplicação adiciona-as diretamente ao perfil do candidato. Quando adiciona um candidato do seu banco de talentos a uma oferta de trabalho, a aplicação apresenta as etiquetas anteriormente atribuídas à pessoa.
🚨 Os gestores de contratação terão acesso e só poderão vê-los se tiverem a permissão "Ver informações não sensíveis das candidaturas".
Como atribuir e criar etiquetas?
Existem duas formas de atribuir e criar etiquetas: através de uma candidatura a uma oferta de trabalho, e com o Gestor de etiquetas nas definições do Sistema de recrutamento e seleção de pessoal (ATS).
Atribuir e criar etiquetas através de uma aplicação:
- Na sua barra lateral, clique em Recrutamento
- Clique em Candidatos
- Selecione um candidato
- Clique em Adicionar etiqueta
- Adicione suas etiquetas
As etiquetas podem ser adicionadas a um candidato a partir da candidatura e do perfil do candidato. Ao adicionar uma etiqueta às sugestões, mostra primeiro as etiquetas existentes e sugere contextualmente a criação se o utilizador introduzir uma etiqueta que não existe.
Atribuir e criar etiquetas através do Gestor de etiquetas (Definições ATS)
- Na sua barra lateral, clique em Configurações
- Selecione Recrutamento
- Role para baixo até Gestor de etiquetas
- Clique em Gerir etiquetas
- É possível criar etiquetas
O Gestor de etiquetas permite aos utilizadores criar, editar ou eliminar permanentemente as etiquetas.
🚨 As equipas de contratação são fortemente encorajadas a chegar a acordo sobre uma taxonomia para etiquetar os candidatos dentro da sua organização, porque isso ajuda a:
- Clarificar os requisitos do cargo
- Fornecer avaliações consistentes dos candidatos
- Promover a colaboração da equipa
- Simplificar o processo de seleção
Isto resulta num processo de contratação mais eficaz, eficiente e imparcial, conduzindo a melhores resultados de contratação.