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Sobre as atribuições de políticas de folga

Descubra os benefícios de atribuir políticas específicas de folga aos funcionários e aprenda a gerenciar essas políticas de maneira eficiente.

O histórico de atribuição de políticas de folga oferece a flexibilidade de atribuir diferentes políticas aos funcionários, preservando um registro das atribuições anteriores. Essa funcionalidade permite alternar entre políticas, gerenciando com eficiência as atribuições passadas, presentes e futuras. É particularmente útil para:

  1. Mover funcionários entre diferentes políticas.
  2. Adaptação a mudanças no contrato de um funcionário, como alterações no horário de trabalho (por exemplo, de período integral para meio período).

Onde encontrar as atribuições de políticas de folga

  1. Na barra lateral, vá para Organização
  2. Abra o perfil do funcionário
  3. Vá para o Tempo Livre
  4. Clique em Ver todas as atribuições de políticas

Visão do administrador e do gerente

❗ Esta visualização será visível para qualquer pessoa que tenha as permissões necessárias.

No painel lateral, administradores e gerentes podem ver a cronologia de atribuição de políticas e gerenciar as alterações entre políticas de um funcionário específico.

Como navegar pelas tarefas

  1. Clique em cada tarefa
  2. O contador na tela abaixo exibirá as informações correspondentes para o período selecionado

💡 Ao alterar a apólice selecionada, os contadores de subsídios refletirão o primeiro ciclo dessa apólice. Além disso, o calendário à direita será ajustado para corresponder ao ano do ciclo de subsídios. Além disso, quaisquer ajustes manuais serão atualizados com base nos subsídios exibidos.

Como criar uma nova tarefa

  1. Clique em Criar nova atribuição de política
  2. Selecione a Política
  3. Defina a data de início
  4. Clique em Criar atribuição de política

Como editar tarefas

  1. Clique no ícone de três pontos
  2. Selecione Editar atribuição de política
  3. Faça as alterações
  4. Clique em Salvar atribuição de política

💡 Ao clicar no ícone de três pontos, você também pode excluir a atribuição de política.


Visão do funcionário

O funcionário verá a cronologia de todas as atribuições de políticas, permitindo que ele navegue pelas atribuições atuais e passadas.

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